キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
３年間の銀行勤務後、IT系クレジットカード発行会社に転職。 結婚、出産、育児を行いながら20代で管理職となり、女性初の支店長、お客様相談室長、健康保険組合理事長、コンプライアンス推進室マネージャーなどに従事。部門の運営や人材育成、社員教育に35年携わる。 自律的に動く集団作りを得意とし、「未来をつくる力を育てる」をポリシーとして育成した部下は1000名。このうち退職者は2名。 ヒトの育成はおもしろかったことが現在の活動につながり、多方面で講演をするなど、組織開発のプロとして実績を積んでいます。 ヒトの成長は、組織の成長に貢献していることを実感していただけるよう取り組んでいます。
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 フリーター、ニート、女性 活躍推進
記載なし
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
・キャリアコンサルティング ・個別カウンセリング ・各種研修、セミナー ・組織開発のための伴走支援
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談
対応可
・キャリアデザインなどのキャリア関連の研修 ・社会人基礎知識をもとに社会人としての心構え ・ビジネスマナー研修 ・組織関連の研修と現場での実務支援 ・若年者就労支援(経験あり) ・高校生就職支援(経験あり) ・大学生就職支援(ジョブカード作成支援経験あり) ・新入社員研修 ・SDGsの視点で人材育成
その他 業務の内容により相談させていただきたいと思います。
応相談（1回）
対応可
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その他,その他
企業領域
講師・ファシリテーター
他社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
制度設計・プログラム構築
他社従業員 （内定者含む）
3年以上
セルフキャリアドック事業を受注し、人材育成、組織開発までの支援を行っております。
その他
管理的職業
3年以上
その他
管理的職業
3年以上
民間企業に35年間在籍。
秋山 由美子
福岡県
新ジョブ・カード制度について学習済
女性
その他（SDGsビジネスコンサルタント）
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
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