佐橋 淑人さん

はじめまして。佐橋淑人と申します。 《経歴》 大学卒業後、業界最大手の飲食・サービス会社で店舗運営に約9年携わってまいりました。店長として3年間店舗スタッフの採用・育成を行って参りました。 《キャリアコンサルタントを目指したきっかけ》 キャリア形成の要となる自己理解が不足している人が多いと感じたためです。 《実績》 店長としてアルバイトの書類選考から面接、採用、育成を一人で行って参りました。 採用：約30名 育成：約100名 《知見》 多くのスタッフをまとめる中で、面談や現場でのコミュニケーションを通して一人一人と仕事について話し合うことを重視して参りました。 その中で、同じ業務を行っていても一人一人感じることや意見が大きく違いがあり、それが業務に影響を与えていることに気づきました。 また、十人十色で特徴がありそれぞれ活かせる能力が違います。 しかし、表面的な「仕事ができる、できない」の他者評価に踊らされ、人によってはその特徴をネガティブに捉えてしまいます。 こんなに悲しいことはありません。 見方を変えたり、環境を変えたり、働き方を変えることでその特徴は長所になると考えております。 人にはそれぞれ活かせる特徴があり、それを対話の中で引き出し、自己理解につなげることが何より大切だと考えます。

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