キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
従業員6,000名規模の商社における人事部門にて採用戦略、人材育成などの業務に約8年間従事。現在は外資系総合コンサルティングファームにて組織・人事領域のコンサルタントとして、人事制度設計、タレントマネジメント戦略構想策定、従業員リテンション施策の構築、組織のDX化に向けた人材育成戦略および意識醸成に向けたチェンジマネジメントプラン策定、エンプロイーエクスペリエンスの観点を用いたVoE施策の導入などの経験を有する。 キャリアコンサルタントの知識も活かしながら、キャリアにまつわる組織風土改革の支援や、研修／ワークショップの開発からファシリテートまでの実行が可能。
企業
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援
記載なし
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
・企業内におけるキャリア面談
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円以下（1時間あたり）
対応可
・キャリア研修やワークショップのファシリテート
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円〜10,000円まで（1時間あたり）
対応可
・キャリア自律を見据えた組織風土改革に向けた戦略策定・実行支援 ・キャリア自律を見据えた人事制度設計 ・企業内におけるキャリアパス構築 ・キャリアデザインにまつわる研修やワークショップ開発 ・その他人材開発まわりの研修やワークショップ開発
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
10,000円〜100,000円まで（1時間あたり）
その他,その他
企業領域
制度設計・プログラム構築
他社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
講師・ファシリテーター
他社従業員 （内定者含む）
3年以上
記載なし
その他
専門的・技術的職業
3年以上
その他
管理的職業
3年以上
商社業界において人事業務を経験した後、外資系コンサルティングファームにて組織・人事領域のコンサルティング業務を行う。
入江 和宏
埼玉県
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男性
記載なし
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