キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
現在勤めている調味料メーカーにて人事業務経験を有しています。 評価制度の設計・運用に従事する中で、人事評価は処遇の決定のみならず個人の成長・キャリア形成に結びつけるべきものであるという基本思想を持ちました。それを具体化すべく、評価者向け研修（課題設定〜期中のマネジメント〜評価の決定〜本人へのフィードバック方法まで）を企画し自ら講師役も務めた経験があります。 これらの経験に、キャリアコンサルタントとしての知識・技能・マインドを組み合わせ、個人のより健やかなキャリア形成に貢献したく、登録いたします。
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、キャリア教育 大学生
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
・ジョブカード作成支援 ・訓練前キャリアコンサルティング（訓練対応キャリアコンサルタント向け研修 修了） ・中高年齢者向けキャリア形成支援（中高年齢者者支援のためのキャリアコンサルタント向け研修 修了）
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円以下（1回） 稼働時間は週20時間以内、土曜または日曜の勤務を希望いたします。 平日に関しましては応相談とさせていただけますと幸いです。
即応可
・企業内の評価者向け研修の講師
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円以下（1回） 稼働時間は週20時間以内、土曜または日曜の勤務を希望いたします。 平日に関しましては応相談とさせていただけますと幸いです。
即応可
・企業内の評価者向け研修の企画
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円以下（1時間あたり） 稼働時間は週20時間以内、土曜または日曜の勤務を希望いたします。 平日に関しましては応相談とさせていただけますと幸いです。
製造,製造
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 （内定者含む）
3年未満
企業領域
制度設計・プログラム構築
自社従業員 （内定者含む）
3年未満
記載なし
製造
販売の職業
3年以上
製造
事務的職業
3年以上
・株式会社Mizkan Jplus Holdingsにて、小売・卸売り向け企画提案営業に8年間従事いたしました。 ・同社にて、人事評価制度設計および運用、評価者向け研修の企画運営（講師役含む）に2年間従事いたしました。
小林 弘樹
愛知県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
訓練対応キャリアコンサルタント
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