いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見る人材育成・新規学卒者就職支援のキャリア相談に対応
理系大学院修了後、大手食品メーカーに総合職として入社。研究職として2年半従事後、2015年〜現在まで人事部に所属。新卒採用・中途採用・人材育成・組織開発・ダイバーシティ推進等の領域に広く関わってきました。 新卒採用担当者としての経験が長いため、学生や若手の方の面談経験が豊富です(延べ2000名以上)。 現在は、特に中途採用者のオンボーディング、企業内の組織風土改善、ダイバーシティ推進に取り組んでいます。 ひとりひとりの多様な価値観を大切にし、個人の幸せ・組織が成果のどちらも実現したいと考えており、キャリアについてお悩みの個人の方、これからの人材施策について検討中の企業の方等のお力になれると考えております。
埼玉県、東京都
人材育成、組織開発支援、新規学卒者就職支援
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
・学生・企業勤務者のキャリア相談 ・人材育成支援相談 ・組織開発支援相談 ・新卒採用相談 ・中途採用相談 ・入社後のオンボーディング相談
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) ・在職中のため、時間は応相談
応相談
対応可
・企業内人材育成、新卒採用、中途採用、組織開発、オンボーディング、ダイバーシティ推進等の施策に関する一般知識の共有
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) ・在職中のため、時間は応相談
応相談
対応可
・企業内人材育成、新卒採用、中途採用、組織開発、オンボーディング、ダイバーシティ推進等の施策立案支援
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) ・在職中のため、時間は応相談
応相談
製造
企業領域
個別面接
自社従業員 (内定者含む)
3年以上
企業領域
制度設計・プログラム構築
自社従業員 (内定者含む)
3年以上
・2015年〜2021年まで企業の人事部の採用担当として、採用計画・戦略の立案、インターンシップの設計と運用、新卒および中途採用活動の実務や経営層への採用計画や戦略の説明等を担当。新卒・中途採用通じて、延べ2000名以上の面接経験あり。 ・1年間の産育休取得。 ・2022年〜人材開発・組織開発を担当。特に、組織開発に関する施策に注力し、リーダー層対象の組織開発スキル教育の企画立案および運用を担当。全社向けエンゲージメント・サーベイの実施と結果分析・エンゲージメント向上施策の取りまとめを担当。ダイバーシティ推進も担っている。
製造
専門的・技術的職業
3年未満
記載なし
記載なし
3年以上
・理系大学院を卒業後、大手食品メーカーに研究系総合職として入社。食品安全研究の仕事に2年間従事。
久保 麻友美
埼玉県
-
女性
記載なし
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