小田切 郁子さん

早稲田大学第一文学部卒業後、1995年リクルート入社。じゃらん営業、ゼクシィ編集、事業企画、メディアプロデュースを経て、30歳で出産のため退職。 その後、出版プロデューサー、ＥＡＰ（従業員支援プログラム/メンタル面から社員を支援するプログラム）コンサルタントを経て、2006年、人材紹介会社MS-Japan入社。キャリアアドバイザーとして求職者へのキャリアカウンセリングに従事。 第3子出産による育児休暇中にリーマンショックが起こり、復帰が難しくなったため、ビルマネジメント業務に従事するも、人のキャリアに関わりたい想いが再燃し、2010年より、インターブリードにて人材紹介へ復帰。事業開発、経営企画を含むマー ケティング領域と、経営周りの人材を中心に支援を展開する傍ら、フリーランスとして組織コンサル、組織アセスメント（社員インタビュー等）、キャリアコンサル、採用コンサル（面接代行含む）、人事制度コンサル、研修ファシリテーター、コラム執筆、電話相談等も行う。2015年よりHRデータラボの創業メンバー/マーケティングディレクターとしてサービス開発、営業支援にも従事。 2019年４月～2020年10月まで人材派遣と人材紹介を事業コアとするフェローシップにて執行役員。管掌部門は、人事、キャリアアドバイザー部、キャリアコーチ部。エグゼクティブ領域の紹介はプレイヤーとして担当。 現在は再びフリーランスとして、一部上場子会社の評価制度をはじめとした各種人事施策コンサル、人材紹介立ち上げ支援、研修講師、大手財閥系金融企業の女性活躍支援のコミュニティリーダー、キャリアコンサルなどに従事。 プライベートでは３児の母。国家資格キャリアコンサルタント。現在AFP取得に向けて勉強中。

• 管理職・経営層
• 転職活動
• マネジメント
• 起業
• 女性のキャリア
• 人事
• 人材紹介