藤崎 将寛さん

即応可

企業・教育機関・個人を対象に、キャリア形成支援およびキャリア面談・研修を行っています。 【企業様向け】 ・セルフ・キャリアドック ・定期キャリア面談 ・従業員の方からの個別キャリア相談 企業内従業員向け支援 企業内従業員を対象としたキャリア面談、キャリア形成支援、セルフ・キャリアドック面談、キャリア研修の設計・実施が可能です。 管理職向けキャリア面談や、組織内キャリア制度の整備支援にも対応しています。 【教育機関様向け】 （中学・高校・専門学校・大学） ・キャリア教育支援 ・個別キャリア相談 ・模擬面接支援 ・外国籍個人向け支援（社会人・学生・転職希望者） 【個人様向け】 社会人・学生・転職希望者を対象に、キャリア相談、強み発見支援、キャリアプラン設計、面接対策などを行っています。 対応形態 オンライン／対面いずれも対応可能です（対面の場合は要相談）。

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 契約形態は、業務委託契約（雇用関係なし）を基本としております。 ただし、ご希望や業務内容、稼働条件に応じて柔軟に対応可能です。原則として業務委託契約を想定しておりますが、詳細については個別にご相談のうえ調整させていただきます。 対応可能な契約形態 ・業務委託契約 ・雇用契約（短時間勤務契約など） 契約形態に関するご希望がございましたら、面談時またはお問い合わせ時にお気軽にお知らせください。

5,000円以下（1回）

対応可

記載なし

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

応相談（1日）

対応可

企業内のキャリア支援制度（キャリア面談制度、研修体系等）について、設計から導入・運用支援まで対応可能です。 制度設計においては、企業の理念や人事方針、組織課題を踏まえた上で、実際の現場で無理なく運用できる仕組みづくりを重視しています。 私自身が人事責任者として制度設計・運用に直接携わっている立場であるため、理論や制度設計に留まらず、現場で起こり得る課題や運用面を見越した実践的なご提案・相談対応が可能です。 主な対応内容 ・キャリア面談制度の設計・導入支援 ・セルフ・キャリアドック制度設計支援 ・キャリア研修／キャリア教育プログラムの企画・構築 ・既存制度の見直し、運用改善に関する助言 ・管理職向けキャリア支援体制の構築支援

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

応相談（1日）