いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見るキャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
企業の現場を知る国家資格キャリアコンサルタントです。特に30代から管理職層を中心に、転職ありきではなく、経験・強み・価値観を整理し、現実的な次の一歩を一緒に考えます。 外資系を含む複数の企業で、営業、マーケティング、事業管理、採用、人材育成、組織マネジメントに携わってきました。自身も転職や職種・役割の変化を経験しています。管理職としての約10年間は、若手からシニア層まで幅広いメンバーの1on1面談を継続し、人材能力開発、キャリア形成を支援してきました。 「今の仕事が自分に合っているのか分からない」「子育てをしながリーダーが務まるのだろうか」「役職定年の先をどう考えるか」——こうした問いに、上司として、また同じように迷いながら働いてきた一人として向き合ってきた経験が、私の支援の土台です。 【ご相談の進め方】 現在の状況や悩みを丁寧に整理することから始めます。「やりたいことが分からない」という状態そのものが十分な出発点です。そのうえで、これまでの経験・強み・価値観・希望条件を明確にし、今後の選択肢と具体的な行動につなげていきます。 【対応形態】 オンラインを基本とし、首都圏と長野県中信地区は対面も可です。オンラインの場合は平日夜・土日も対応いたします。 採用側・管理職側の現実的な視点と、相談者に寄り添うキャリアコンサルティングの両面から、一人ひとりが納得して次の一歩を選べるよう伴走します。
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、中高年、若年者 職場定着支援、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児
個別面談 | 講師・ファシリテーター
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
【キャリア相談(単発/継続)】 単発での整理から、数回にわたる継続支援まで対応。 ・現状のモヤモヤの言語化・整理 ・自己分析、強み・価値観の棚卸し ・適職・キャリア方向性の検討 【転職・就職支援】 ・転職の是非そのものの検討(「転職しない」という結論も含めて) ・職務経歴書・履歴書の作成支援と添削、面接対策 ・選考企業の見極め、内定後の意思決定支援 【ライフキャリア設計】 ・仕事だけでなく、家族・介護・住まい・学びなどを含めた中長期の生き方の設計。転機(トランジション)にある方の支援。
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 全国オンライン(Zoom)で対応いたします。 対面の場合は別途交通費が発生します。
5,000円以下(1時間あたり)
即応可
主に以下の分野における講師及びファシリテーション ・ミドル・シニア層のキャリアデザイン研修 ・管理職向けキャリア自律・役割再設計研修 ・役職定年後のライフキャリア研修 ・1on1面談・部下育成研修 ・女性リーダー・女性管理職向け研修 ・自己理解・強み発見ワークショップ ・キャリア研修・対話型ワークショップ
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 全国オンライン(Zoom)で対応いたします。 対面の場合は別途交通費が発生します。
10,000円〜100,000円まで(1回) 研修やワークショップ、イベントの内容や所要時間によってお見積りします。
不可
記載なし
記載なし
記載なし
その他
企業領域
個別面接
自社従業員 (内定者含む)
3年以上
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 (内定者含む)
3年以上
消費財の事業会社にて営業・マーケティング・事業管理職として20年以上、日系および外資系企業で勤務してきました。 自社従業員のキャリア支援については、定期的な1on1面談を10年以上継続し、延べ数百回にわたって実施してきました。目標設定や業務の振り返りにとどまらず、「今の職務が自分に合っているのか分からない」「このまま専門性を深めるべきか、マネジメントに進むべきか」といった相談に、時間をかけて向き合ってきました。異動・昇進の受け止め、育児や介護との両立、役職定年を見据えた働き方の再考など、キャリアの節目に立つメンバーへの伴走を重ねてきました。 対象は20代の新入社員から50代のシニア層まで幅広く、私自身も複数回の転職を経験しており、事業の現場で人と組織に向き合ってきた経験を土台に、現実に即したキャリア支援を行います。
その他
管理的職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
総合商社でキャリアをスタート、主に外資系の消費財事業会社で法人営業、新規顧客開拓、ブランドマーケティング、販売戦略などの実務を経験した後、管理職・事業責任者として、組織運営、採用、人材育成、評価、研修企画などに携わりました。 年齢や勤続年数にかかわらず成果や専門性が求められる環境で、外国人上司や多様なバックグラウンドを持つ社員たちと協働してきた経験があります。
矢花 牧子
神奈川県
新ジョブ・カード制度について学習済
女性
記載なし
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