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    藤原 良弘さん

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    私は今の世の中を働き方・生き方や人材育成の在り方における大きな転換期だと捉えています。 SDGs・DX・SX・ダイバーシティー・といった、経済や社会構造の変化への対応を迫られ、何をすれば いいのか、何からはじめばいいのかわからないまま、いつもの日常を過ごすことに、どこか後ろめたさや 不安を感じている人がたくさんいるのではと感じています。かくいう私もその中の一人でした。 私はこれまで対話をベースに学生や社会人の方が、自分らしい生き方や働き方を考えたり、実践の 支援を生業にしてきましたが、そこで身に付けたヒューマンプロセスの顕在化、活性化による個人や組 織の成果の質を向上させるスキルが、時代の変化に関係なく、関係性の中で自分を表現していく為 の基本のスキルであり、世の名を変化を利用し、自分を発展させることができる人材の育成に貢献で きるのではと思うようになりました。 私はそれらのスキルをキャリア・リテラシー(キャリアの読解力)として、キャリア教育の中で、学生が先ず最初に身につけるべきスキルだと認識しました。自己理解や企業理解の学習の場のみ提供され たとしても、自分の思いや自分のテーマと、学びや将来の仕事の関係性を自分の言葉で表せなけれ ば、誰かの言葉に従ったり、誰かの言葉を借りてきたり、その他大勢の意見に流された正解にしか辿 りつけず、結果、納得できない現実に対して、逃げるか、我慢するしかない状態に陥るリスクを高めて しまいます。 よってこの「言葉にする」、「考える」、「今と未来、自分と社会をつなげる」技術を学生の皆さんに指導 し、身に付けてもらうことで、時代の流れや仕事のフィールドが変わっても、そこで自分の今と将来の可能性をつなげ、希望を作り出し、周りとの関係性の中で自分をしっかり表現しながら活躍する人に育ってほしいという強い思いを持っています。

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    ●意図的対話をベースとした、関係価値の見える化、および最大化の伴奏支援(個人・組織) Ex)自己成長による組織・社会貢献を実現する関係性の活性化 ・「時間的変化」、「空間的な関わり」、「自分軸」の3つの観点から、将来の可能性とのつながりをデザインするための支援。 個人:壁打ち相手 組織:ファシリテーター

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    キャリア・リテラシー インストラクション ❶学生・求職者・社会人 ●キャリア形成に必要な”今と将来の可能性”をつなぐスキル習得指導及び訓練 言葉にする力) ・自分の経験、考え、感情を言語化するスキル。 考える力) ・コミュニヶーション効果を最大化する方法 ・自分の言葉をつくる方法 つながる力) ・信頼を気づき、自分に自信を持って人つながる3つの観点 ●キャリアプランニング支援 ・自己成長と他者貢献を実現する為の、関係性のコーディネート支援 ●経営者の思考支援 ●AIとの対話による思考の活性化支援

    契約形態

    業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)

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    10,000円〜100,000円まで(1人あたり) 人数・時間(or回数)・内容及びご予算により フレキシブルに対応します。

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    ●企業内キャリア開発支援制度構築 (セルフキャリアドック導入支援) ❶企業内キャリアカウンセリング ❷上司ー部下間の関係性の質向上支援 ❸職場活性化支援 (プロセスコンサルテーション) ❹経営者サポート及び組織活性化支援 ※❶~❹における部分的な支援も対応可能。 ●社内研修効果向上支援 (参加者主体の学習効果の高い研修デザイン支援) ・既存研修の改良 ・新規プログラム開発支援

    契約形態

    業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)

    料金目安

    100,000円以上(1か月) 人数・時間(or回数)・内容及びご予算により フレキシブルに対応します。

    経験した業界

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    公務,その他

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    3年以上

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    教育領域

    経験2・実施形態

    講師・ファシリテーター

    経験2・対象者

    フリーター

    経験2・年数

    3年未満

    経験の補足

    ・自己との対話、他者との対話、仕事との対話により自身が持つ関係価値の活性化を支援する 実績) 専門学校:キャリア教育外部講師 サポステ:キャリア形成・就職支援外部講師 教育委員会:キャリアプランニングスーパーバイザー 企業連携コーディネーター 県立高校中堅教諭等資質向上研修講師

    その他の職務経験

    職務経験1・業界

    公務

    職務経験1・内容

    専門的・技術的職業

    職務経験1・年数

    3年以上

    職務経験2・業界

    その他

    職務経験2・内容

    専門的・技術的職業

    職務経験2・年数

    3年以上

    職務経験の補足

    ●組織内における個と組織の関係性の質向上支援 組織開発:歯科医院、地域支え合いセンター、 経営者への壁打ち支援:個人事業主、企業内経営ミーティング (実績:製造業・医療・福祉、サービス業) ・対話的なアプローチをベースとしている為、女性の多い職場にも馴染みやすい。 ●企業連携コーディネーター ・産学間における、企業と生徒双方に効果をもたらす連携学習の場づくり支援 ・教育効果及び企業理解の質を向上させる、事前事後研修の提供 ・生徒の主体性を引き出し、学びと将来の職業をつ なげる対話型グループセッションの提供

    基本プロフィール

    氏名

    藤原 良弘

    居住地

    熊本県

    ジョブ・カード対応

    -

    資格・基本情報

    性別

    男性

    保有資格

    コーチング資格 その他(モチベーションマネジャー) その他(アドラーELM勇気づけリーダー)

    口コミ・評価

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