キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
キャリアコンサルタントとファイナンシャルプランナーのダブルホルダーです。キャリアウェルビーイングとファイナンシャルウェルビーイングの両面から、シニア世代を中心にサポートしてまいります。 大手ITソリューションベンダーに勤務し、海外現地法人でExecutive GM等を歴任しました。採用面接、組織改革、制度設計・定着などに従事し、戦略構築のためのデザイン思考型ワークショップのファシリテーションも多数経験しております。成年後見人として、お金の問題を中心にリタイアメントプランの遂行経験もあります。また、ITも積極的に活用してまいります。
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、両立支援 仕事と介護
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
キャリアコンサルティング ジョブ・カードを活用した支援 ライブプランニング リタイアメントプランニング 相続・成年後見人
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談
即応可
ワークグループのファシリテーション （例）自己分析ワークショップ, キャリア目標設定ワークショップ キャリアプランニングセミナー講師 （内容）キャリア開発の基本原則 目標達成のための戦略
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談
即応可
目標評価制度の設計 キャリア研修プログラムの作成
記載なし
応相談
情報通信,情報通信
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年未満
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 （内定者含む）
3年未満
企業内の営業・サービス戦略構築するためのデザイン思考ワークショップ等のグループワークのファシリティターを経験。また、企業内の組織改革に伴うキャリア面談・キャリア指導を実施。それらの経験を経て、キャリアコンサルタントとして独立。
情報通信
販売の職業
3年以上
情報通信
管理的職業
3年以上
日本有数の企業と戦略パートナー関係を築くことより、新しい取り組み挑戦し、それを社フィードバックすることより社内変革へも貢献出来た。データセンター型アウトソーシングは、ITMSの初期モデル商談。顧客・中国拠点での基幹再構築は、日本SE直接開発を行い、その保守メンテ部隊をデータセンター型アウトソーシングのオフショア部隊とし活用しコスト削減を実現。特に、協業プロジェクトでは、ハリウッドや中国国営放送等々に協同提案し、世界初の４Ｋ配信サービスを中国と米国で実現。２００９年当時の取組は、当社のＤＸ企業への変革のため、ひとつの初期先進事例として貢献出来たと考える。 ２０１８年からは、インドネシア・中国と駐在を歴任し、営業代表責任者を務めるともに、副社長・経営戦略室長を兼務し、営業管理のDX化や組織構造改革（ソリューションオーナー制等々）で成果をの残す。
池田 哲郎
東京都
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
ファイナンシャル・プランナー その他（AFFLIATED FINANCIAL PLANNER）
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