キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
大学卒業後、日系・外資系の企業で営業・経理・サプライチェーンマネージメントに従事した後、人事に異動し採用から人材開発、組織開発、キャリア開発、HRBP、日本・韓国の人事責任者などの人事業務に携わる。現在は、外資系企業の人事責任者を務めている。
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、中高年、両立支援 仕事と育児
個別面談 | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
個人のキャリア相談に対するキャリアコンサルティング。 転職支援。 ジョブカード作成。 中高年者へのきゃりあ相談。
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円以下（1回）
不可
記載なし
記載なし
記載なし
対応可
キャリア・人材開発の制度導入の支援。
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円以下（1回）
サービス,サービス
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
制度設計・プログラム構築
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業内人事で組織開発、人材育成、キャリア育成の業務経験。
サービス
販売の職業
3年以上
サービス
事務的職業
3年以上
記載なし
宮谷 孝一
東京都
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
記載なし
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