キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
約13年間企業内教育担当にて全社教育体系を構築し、あらゆる分野の教育を内製化することで新入社員から幹部社員まで階層別キャリア教育を企画、実践することで定着率向上を実現し、業績ＵＰへ取組み。 セルフキャリアドックの仕組み構築 ①全従業員にキャリア教育機会提供 ②各個人のキャリア申告をシステム化（タレントマネジメントシステム） ③定期的に上司との「１ｏｎ１」実施 社外活動としてはキャリアコンサルタント受験者をオンライン、対面によるサポートをしています。
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
・大学生就業支援 ・社会人就転職支援 ・企業内カウンセラー ・セカンドキャリア面談 ・将来設計（ファイナンシャルプランナー）
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円〜10,000円まで（1回）
対応可
・キャリアデザイン研修（新入社員～管理職） ・学生就職支援教育（自己分析～目標設定～実行） ・組織開発、活性化支援教育 ・コミュニケーションスキル研修 ・チームビルディング研修
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談
対応可
・人事制度設計支援 ・組織風土構築支援 ・教育体系構築支援
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談
サービス,教育
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
記載なし
サービス
サービスの職業
3年以上
教育
サービスの職業
3年以上
記載なし
瀬野 大輔
東京都
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
ファイナンシャル・プランナー
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