いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見る入江 孝さん
キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
- 国家資格キャリアコンサルタント
- 訓練対応キャリアコンサルタント
- その他の資格
- キャリアデザイン
- 対応地域
- 富山県・石川県
- 相談方法
- 対面・電話
自己PR
【心理的安全性×大規模組織での20年】個の情熱を組織の力へ変える、自律型組織への伴走支援 「個人の情熱が、組織の力に変わる場所をつくる」 私は、西日本を拠点とする大手インフラ企業にて、20年以上にわたり管理職として組織運営の最前線に立ってきました。数千人規模の組織マネジメントから、一人ひとりの採用・育成まで泥臭く現場で向き合ってきた実務経験こそが、私のコンサルティングの原点です。 現場で培った確信は、「規模の大小に関わらず、心理的安全性の高い組織こそが、最高のパフォーマンスを発揮する」ということです。特に、経営者と社員の距離が近い中小企業において、この『心理的安全性』は成長のガソリンとなります。「社長の想いが現場に伝わらない」「次世代のリーダーが育たない」といった組織特有の悩みに対し、大規模組織で培った確かなマネジメント理論を、各社の実情に合わせた「明日から使える形」に噛み砕いて提供します。 現在は、株式会社アイムセット（iM-SET）の代表として、経営者様の良きパートナー、そして「組織の保健室」のような存在を目指し、一人ひとりが自ら考え動き出す組織への変革を支援しています。単なる外部コンサルタントとしての提言に留まらず、現場の納得感と経営ビジョンを繋ぐ架け橋として、対話を重視した丁寧な伴走支援を行います。 ■解決を支援できる具体的な課題 ①管理管理職・リーダーの育成：対話を通じた信頼関係構築と、自走するチームづくりの指導 ②組織の心理的安全性醸成：本音が言える風通しの良い職場環境への改善と定着支援 ③若手・中堅の離職防止：エンゲージメントを高め、自社で働く価値を再定義するキャリア支援
プロフィールタグ
- 若手・第二新卒
- 50代以上
- 管理職・経営層
- キャリアデザイン
- マネジメント
- リスキリング
- 研修・ファシリテーション