キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
これまでの業務を通して、自分のラインメンバーに対するコンサルタント対応があります。また、資格取得前にも、人材育成担当として、キャリア育成や次世代リーダー育成などを行なっておりました。そのような案件であればすぐに対応させていただきます。最短１ヶ月での対応となります。 専任ではなく、業務委託型の契約を希望します。 よろしくお願いいたします。
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、福岡県
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
個別面談、学生に対する講演・面談、トレーニング など
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 短期/中期/長期契約いずれも可能
ボランティア。外部の方に対応したことがないので、半年はボランティアで対応させていただきます
対応可
コミュニケーショントレーニング 職務経歴書作成トレーニング 交渉術トレーニング リーダーシップトレーニング
雇用契約を結ぶ （期間の定めあり）
10,000円〜100,000円まで（1回）
対応可
社内キャリアディベロップメント制度制定支援 キャリアディベロップメントに必要なプログラム の構築支援 育成プログラム策定支援
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） スポットコンサルティングもしくは リモートコンサルティング
10,000円〜100,000円まで（1回）
製造,サービス
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年未満
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 （内定者含む）
3年未満
管理職として、ラインメンバーのキャリアディベロップメントに関連して、ラインメンバーに対しコンサルティングを実施：2022年4月以降 キャリアコンサルタント資格取得前は、外資系製薬会社にて次世代リーダー育成プラン構築実績あり（キャリアコンサルティング以外の職務経験（2）にも記載の通り）
製造
管理的職業
3年以上
サービス
管理的職業
3年以上
管理職及び人材育成担当として、部門全体のキャリア開発について約12年間担当。 新卒採用もセミナーおよび1次面接者として担当し、入社後は本部の導入研修を担当。個別に話をすることで悩みなどを聞き、アドバイスを行ってきた経験あり。 中途採用面談・採用の経験もあり。
永野 努
埼玉県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
記載なし
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
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