安保 美輝さん

思考と行動の「基盤」をブラッシュアップし、主体性を引き出す人材開発・組織開発コンサルタント はじめまして。人材開発・組織開発コンサルタントの安保美輝（あんぼよしき）と申します。 企業内における人材育成の最前線で、新入社員から管理職層までの階層別教育を中心に、これまで600回以上の研修登壇、15,000名以上の育成に携わってまいりました。 ■ 専門領域：行動・思考の「基盤」アップデート 私の専門領域は、単なるビジネススキルやテクニックの習得（アプリケーションの追加）ではなく、その手前にある「ビジネスパーソンとしての思考・行動の基盤（OS）」そのものをブラッシュアップし、アップデートすることです。 客観的な行動特性の数値データ（定量）と、本人が無意識に持っている思考や認知の癖（定性）の双方から現在地を解き明かし、精神論に頼らない、自発的な行動変容を促します。 なお、リーダーシップや各種ビジネススキルといった具体的な実践手法（アプリケーション）の領域については、新入社員から中堅、新任管理職まで、各階層の課題感に合わせて柔軟にカスタマイズしてご提供することが可能です。 ■ 幅広いキャリア教育への対応 企業研修にとどまらず、次世代を担う子どもたちの「キャリア教育」も専門領域としています。地域のスポーツ少年団での指導者としての経験を活かし、小学生を対象としたワークショップから大人のキャリア開発まで、対象の年齢層に応じた最適なファシリテーションとアプローチを得意としています。 ※現在、企業内にて人材開発を牽引しているため、当サイト経由での「個人様向けの個別キャリア相談」は原則として受け付けておりません。法人様の組織開発や研修、地域でのキャリア教育に関する情報交換等につきましては、お気軽にお声がけください。

• 学生支援
• 管理職・経営層
• マネジメント
• 組織開発
• キャリア教育
• 研修・ファシリテーション
• データ重視