キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
1985年大学法学部卒業後、学習塾企業入社。1998年～山形・徳島・八木事務局長、北陸近畿フランチャイズ人材採用部門責任者、社長秘書を経て、2015年東京フランチャイズ人材採用部門責任者。キャリア面談を含めた『強みをいかす』チームマネジメントにより「人の成長を通じてこその成果創出」に貢献。その後人材開発部門副責任者として企業内経営候補者研修、昇格者研修、社員キャリアカウンセラー担当。定年退職～2022年キャリアコンサルタント個人事業開業。
大阪府、奈良県
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者
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即応可
記載なし
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談
対応可
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応相談
対応可
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応相談
教育
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
仕事への取組みで大切にしたいことは、一人ひとりが自分の『強みをいかす』ことです。一人ひとりが、自分で考えて意思決定をし、主体性を持って「個の力」を解き放つことができたとき、人やチームは、それまでみたこともない大きな力を生み出すと考えます。 またその力の根源となるものは「キャリアビジョン」であると共に、ビジョン実現に向けて、自分の「経験」を内省し、そこからの学びを次につなげていくことであると、自身の経験を含めていろんな場面を通じて学ばせていただいてきました。 今後、そうした経験も踏まえながら、何よりも常に「新しい自分」に向かって、自己成長し続けることを通じて、「キャリアコンサルティング」の普及、社会の発展に貢献していきたいと存じます。
教育
管理的職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
記載なし
向井 雅一
奈良県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
教育職員免許 その他（キャリア・シフトチェンジのためのワークショップインストラクター） その他（心理相談員）
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