キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
衛生管理者、総務担当、人事担当としての実務経験から組織を見ることができます。 企業組織内のキャリア形成支援施策の伴走キャリアコンサルタントとして常時４社との仕事を５年以上行っています。面談対応だけでなく、研修の企画立案、面談後の定期的な報告書作成を行っております。
企業
ジョブ・カード作成支援、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 復帰支援、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
セルフ・キャリアドック面談 メンタルヘルスとキャリアに関する面談 年代別のキャリアワークショップの企画立案
その他 どのような形態でもOKです。
ご相談
即応可
記載なし
記載なし
記載なし
即応可
キャリアコンサルティングの実施後の課題解決に向けた検討、提案（制度改革、研修提案等）
どのような形態でもOK
ご相談
その他,医療・福祉
企業領域
個別面接
他社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
制度設計・プログラム構築
他社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業内にキャリアコンサルティングの仕組みをメンタルヘルス対策、働き方改革、組織運営と絡めて導入した経験があります。 衛生委員会へのキャリアコンサルタントの出席、定期手的なキャリア面談の仕組みの構築を手掛けています。
その他
事務的職業
3年以上
医療・福祉
事務的職業
3年以上
衛生管理者として、企業内で仕事をしていた経験から、組織の安全面での課題、「働き方改革」とキャリアコンサルティングの関係など、実務の中での職場目線、職場の運営の課題、組織を動かし方については見識と実績があります。
中林 千恵子
神奈川県
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女性
記載なし
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