キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
現在、企業の新卒採用コンサルティング、人材開発・組織開発の支援、研修プログラムの設計、人事評価制度の構築など、多岐にわたる業務を担当しながら、社内のセルフキャリアドック制度における、カウンセラーとしても活動し、また、組織では課長職として戦略の立案と実行に携わり、組織の成長にも関わっております。キャリアコンサルタントとしての専門性を活かしながら、企業や個人の現場のリアルも知っているため、実態に即したニーズ答え、具体的な支援が出来ることが強みだと考えます。 国・企業、その最小単位は「個人」です。個人が強みを生かし、自分らしく生きていくことが、あらゆることに正の影響を与えていくと本気で考えております。
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
①キャリアカウンセリング： ・お話をお伺いして、キャリアに関するお悩みや課題を一緒に考え、前を向くきっかけを作ります。 ・職業選びやキャリアチェンジについてのご相談にもお応えします。 ②キャリアプラン作成支援： ・クライエントの目標に合わせた具体的なキャリアプランの作成をサポートします。 ・将来の夢や目標を実現するための行動計画を一緒に考えます。 ③就職支援： ・履歴書や職務経歴書の書き方をアドバイスします。 ・面接対策や求人情報の提供など、就職活動全般をサポートします。
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 稼働については、 土日及び平日19時以降となります。
5,000円以下（1時間あたり）
対応可
①研修やセミナーの実施： ・さまざまなテーマに基づく研修やセミナーを企画・実施します。 ・参加者が楽しく学べるようなワークショップ形式での進行も対応いたします。
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 稼働については、 土日及び平日19時以降となります。
5,000円以下（1時間あたり）
対応可
①キャリア開発のサポート： ・個々及び組織のキャリア目標に応じたキャリア開発プログラムを設計・構築します。 ・長期的なキャリア形成を支援するための計画づくり及び外部リソースの活用法についてのアドバイザリー ②人材開発のプログラム設計： ・社員のスキルや能力を引き出すためのトレーニングプログラムを企画・実施します。 ・企業の成長に貢献するための人材育成プランを設計いたします。 ③人事制度の構築： ・等級（グレード）制度、評価制度の設計をいたします。（賃金制度については法律的知識が必要となりますので、別途専門家にリファーいたします。）
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 稼働については、 土日及び平日19時以降となります。
記載なし
サービス,サービス
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年未満
企業領域
講師・ファシリテーター
他社従業員 （内定者含む）
3年以上
記載なし
サービス
管理的職業
3年以上
サービス
サービスの職業
3年以上
記載なし
岡田 楓麻
東京都
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
その他（JCDA認定CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)）
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
最初の口コミを投稿しませんか
実際に相談した感想が、次に相談する方の参考になります。
