いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見る吉澤 篤さん
キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
- 国家資格キャリアコンサルタント
- キャリアデザイン
- 人材育成
- 若年者 職場定着支援
- 対応地域
- 青森県・岩手県
- 相談方法
- 対面・電話
自己PR
（１）経歴実績 ①人事課長人事部長として２０年～トータル人事制度・士気高揚労務施策を構築。 就業規則、福利厚生の見直し改善の豊富な実績で提案します。 ②採用教育担当者・人事課長として毎年約１５０名の新卒・中途採用で数千名の面接経験と主要大学キャリアセンターとのリレーション構築と入社後の教育体系・プログラムの構築の経験実績からの提案、助言をします。 ③入社後の若年社員の定着のために、個別カウンセリング実施（月５名～１０名、累計約２００名）の経験を活かした動機づけカウンセリングをします。 ④経営幹部としてグールプ内不採算事業会社の再生。経営管理、組織改革、社員意識改革、新たな営業促進ビジネスモデル構築等の経験実績に裏付けされた経営的視点での提案、助言に自信があります。 ⑤大学経営学部のキャリアデザイン講座の学外講師を担当。及び社内研修講師担当の経験と知識に裏付けられたキャリア研修の講師をお引き受けします。 （２）提供できる事例 ①若年者から中高年齢者へのキャリア形成の面談、助言・指導 ～他力から自力啓発へ、ワークライフバランス～ ②企業内人材育成ビジョン策定と能力開発プログラムの提案 ～キャリア形成意識調査報告、能力開発プログラム設計 ③社員の”やる気を向上させる働き方改革”で職場活性化への助言・提案 ～動機づけ制度・インフラ等の総点検・見直し～ ④キャリア研修の講師＝集合研修とグループワーク、対象者・テーマ応相談 ～女性活躍推進ウーマノミクス、若年社員定着促進、中堅社員キャリア再構築、中高年社員の新たなキャリア適応、育児・介護休業復帰者、等～ ⑤トータル人事制度の見直し助言、提案 ～人事考課、給与・昇給制度、賞与配分制度、昇進昇格制度、自己申告・カウンセリング制度、等～
プロフィールタグ
- 新卒支援
- 若手・第二新卒
- 50代以上
- キャリアデザイン
- 転職活動
- 女性のキャリア
- 人事