キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
＜これまでに携わった主なキャリアコンサルティング関連業務＞ ・社員面談（フォローアップ面談） ・キャリアデザインシート（スキル棚卸し、キャリアプラン）作成フォロー ・各種研修（新入社員研修、階層別研修等）企画 ・上記研修資料作成・運営（ファシリテーション含む） ・キャリア相談窓口の運営、対応 ・社内外関係者との調整、交渉（講師依頼等） ・外部業者（人材紹介会社）との調整（契約含む） ★特に企業内キャリアコンサルタントとして、若手社員（入社〜3年目）との対話を通じ、キャリア開発や内省を促し、組織内での活躍に向けた振り返りやキャリア形成を支援してきました。
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者
個別面談 | 講師・ファシリテーター
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
◾️キャリアプランの策定支援 転職希望者に対し、適性や興味に基づいた職業の提案、応募書類（履歴書、職務経歴書、エントリーシート、英文レジュメ、等）の添削、更には面接対策など、就職活動全般にわたるアドバイスを行います。 ◾️就職・転職相談 その人の経験やスキルを理解した上で、最適な職場・職業を見つけるための支援を行うとともに、相談者が抱える不安や悩みに対して適切なアドバイスを提供します。 ◾️キャリアに関する悩みの解決 職場での人間関係やワークライフバランスなどに関する悩み事を丁寧に伺い、その人の状況や希望を理解した上で、具体的な解決策や行動計画を提案します。
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談（1時間あたり）
対応可
◾️各種研修（新入社員研修、階層別研修等）企画 ◾️上記研修資料作成・運営（ファシリテーション含む） ◾️社内外関係者との調整、交渉（講師依頼等） ◾️外部業者（人材紹介会社）との調整（契約含む）
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談（1時間あたり）
不可
記載なし
記載なし
記載なし
製造,製造
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年未満
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 （内定者含む）
3年未満
記載なし
製造
専門的・技術的職業
3年以上
製造
管理的職業
3年以上
記載なし
栗屋 豊
埼玉県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
記載なし
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