人材育成・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
〇理想（ゴール）からの逆算 支援をするにあたり、信頼関係構築から理想（ゴール）を設定することから始めます。いつまでに・何を・どの状態にすることがゴールなのかを逆算して一緒に取り組むことで、クライアントの求める理想を実現することが出来ると考えております。 また、私の目指すキャリアプランは『 企業と働く人の成長を支援することで社会に貢献する』です。私自身も理想を目指してキャリアアップを実現しながら、クライアントと共に成長もしていきたいと考えています。
岐阜県、静岡県、愛知県
ジョブ・カード作成支援、人材育成、組織開発支援、新規学卒者就職支援、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者
個別面談 | 講師・ファシリテーター
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
2020年にキャリアコンサルタントの資格を取得し主に実務に活かしております。 仕事では建築業界の中小企業で人事の責任者をしており、採用活動を通して学生のキャリア相談を受けたり、社員からはキャリアを含めた職場全般の相談も受けております。 また、社員エンゲージメントの改善も社内で取り組んでおり、企業様からの支援依頼も受け付けております。 私に何が出来るかよりも、クライアントが何を求めているかを一番に考え、クライアントの理想を叶える手助けがしたいと考えております。 解決したい問題・進まない課題・理想が描けないなどの、お悩みがある方はお問合せ下さい。
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円以下（1時間あたり）
対応可
〇問題解決メソッドワーク 〇ＫＰＩワーク 〇自己理解支援ワーク
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
10,000円〜100,000円まで（1日）
不可
〇評価制度 ＭＢＯとコンピテンシー 〇役割設計
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
10,000円〜100,000円まで（1日）
建設,サービス
企業領域
制度設計・プログラム構築
自社従業員 （内定者含む）
3年未満
就職支援領域
個別面接
学生 （大学・大学院・短大・専門学校）
3年未満
〇自己理解支援 主に新卒採用活動を通して実施してきました。 自社の求める人物像と学生さんの理想のミスマッチが起きない様に自己理解を深めるワークショップを開いています。 〇キャリア面談 自社社員と定期的なキャリア面談を実施していす。直接の上司でない立場から客観的なフィードバックや助言を行い、社員のエンゲージメント向上に努めてます。
建設
管理的職業
3年以上
サービス
販売の職業
3年以上
主に２つの領域でキャリアを積んできました。 ①人材ビジネス領域 人材派遣・請負の法人営業・拠点マネジメント 約６年間在籍 主要取引先は製造メーカー ②建築領域 建築資材メーカーで営業職を６年在籍 主要取引先はハウスメーカー・ビルダー 設計事務所・地場工務店 建築資材流通店で営業職を６年経験 主要取引先は地場工務店 人事責任者を３年経験 新卒中途採用・制度設計・キャリア相談 エンゲージメント改善
川島 隆義
静岡県
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男性
記載なし
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