キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
「偶然の出来事は人のキャリアに大きな影響を及ぼし、かつ望ましいもの」ということを自らの経験を通じて理解しました。そして「人生は転機の連続」であり、混沌とした変化の激しい時代だからこそ、自らの仕事と人生に向き合い、自分らしく働き、生きていくこと、それをキャリアコンサルタントとして自然体で支援していくことが「社会正義」につながると信じています。私自身も日々、仕事と人生を考える40代ビジネスパーソンです。「自分らしさ」を一緒に考えませんか？
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、中高年、女性 活躍推進
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
・年代別キャリア研修における個別面談 ・次世代経営リーダー研修における個別面談 ・女性活躍支援に向けた個別面談 ・シニア再活性・戦力化に向けた個別面談 ・若手社員の定着支援に向けた個別面談
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円〜10,000円まで（1時間あたり）
対応可
記載なし
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
100,000円以上（1回）
対応可
記載なし
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
100,000円以上（1回）
製造
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
個別面接
他社従業員 （内定者含む）
3年未満
2020年10月より、社員数1000人規模の企業様から業務委託を受け、20代から50代までのキャリアコンサルティングを担当しております。（20年度下期は33名実施）また、NPO団体の理事として、インターンシップに参加いただいている大学生のキャリアコンサルティングも実施しています。
製造
管理的職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
1994年、株式会社デンソー入社。市販営業・労働組合専従役員を経て、2006年から人事部にてグローバル人材育成や海外拠点の人事労務支援を担当。2009年からアメリカ現地法人に出向し、リーマンショック後の事業再生に向けた人事制度の再構築、次世代経営を担う人材の認知・育成・登用を進めるグローバルプロジェクトに参画。帰国後、全社の人材育成やダイバーシティプロジェクトをリードし、2018年より人事部長として経営改革・人事制度変革を推進。2020年4月より総務部長。
加藤 晋也
愛知県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
記載なし
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