キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
IT業界の企業内にて採用教育部門の管理者として活動中。 毎年全社員に対してキャリアにかかわる個人面談を実施している。 キャリアカウンセリングを得意とし、特にメンタル不調を訴えている従業員とのカウンセリングも多数経験あり。 またキャリア支援教育制度の構築やプライバシーマーク制度の構築/運用/教育なども行っており、それらのコンサルティングも対応可能。
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート
個別面談 | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
・個別キャリア面談（対面・非対面ともに可） ・企業内キャリアカウンセリング
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 現在、企業内にて採用・教育担当およびキャリアカウンセラーとして活動中のため、委託契約希望。
5,000円〜10,000円まで（1時間あたり）
不可
記載なし
記載なし
記載なし
対応可
・自治体が提供している研修などを活用した低コストの社内教育キャリア支援プログラムの構築コンサルティング ・プライバシーマーク教育の構築/運用コンサルティング
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 現在、企業内にて採用・教育担当およびキャリアカウンセラーとして活動中のため、委託契約希望。
5,000円〜10,000円まで（1時間あたり）
情報通信,情報通信
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
制度設計・プログラム構築
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
■中規模の企業内にて従業員のキャリア形成にかかわる個人面談を毎年全社員に実施。（1名2時間程度） ■自治体が提供している研修などを活用し、社内向けの教育支援プログラムの制度設計・構築経験あり。
情報通信
管理的職業
3年以上
情報通信
専門的・技術的職業
3年以上
■プライバシーマークの設計・構築・運用・教育経験あり。 ■情報通信分野で社内システムのヘルプデスク経験あり。
田原 寿江
埼玉県
新ジョブ・カード制度について学習済
女性
記載なし
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