いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見る大森 友莉さん
キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
- 国家資格キャリアコンサルタント
- キャリアデザイン
- 人材育成
- 若年者 職場定着支援
- 対応地域
- 茨城県・栃木県
- 相談方法
- 対面・電話
自己PR
- 基本情報
- 企業内人事としての実務経験 約10年 組織(経営)と人材支援(従業員)、両方の視点を持つことを心掛けてきました。 各企業及び各人材によって、課題の濃さ、深さ、広さそれぞれの特徴がございます。人材に寄り添いつつも、各々の受け皿である企業基盤や企業文化を尊重し、人材価値の最大化に向けてしっかりサポートいたします。 ----------------- 以下 人事領域経験実績 (各領域での経験は重複もございます。) <採用領域>約5年 新卒・中途・アルバイト採用の企画・運用 面接・選考フローの設計、オペレーション対応業務 <研修領域>約3年 入社オンボーディング研修 新卒社員研修 階層別研修などの企画設計・運用 <制度・組織開発その他領域>約4年 評価制度(MBO)の導入・運用 M&A後のグループ会社間での出向・転籍の条件整理 条件提示説明会及び面談実施。 コロナ禍における希望退職募集及び退職勧奨面談。
- 詳しい情報
- 企業内人事としての実務経験 約10年 組織(経営)と人材支援(従業員)、両方の視点を持つことを心掛けてきました。 各企業及び各人材によって、課題の濃さ、深さ、広さそれぞれの特徴がございます。人材に寄り添いつつも、各々の受け皿である企業基盤や企業文化を尊重し、人材価値の最大化に向けてしっかりサポートいたします。 ----------------- 以下 人事領域経験実績 (各領域での経験は重複もございます。) 約5年 新卒・中途・アルバイト採用の企画・運用 面接・選考フローの設計、オペレーション対応業務 約3年 入社オンボーディング研修 新卒社員研修 階層別研修などの企画設計・運用 約4年 評価制度(MBO)の導入・運用 M&A後のグループ会社間での出向・転籍の条件整理 条件提示説明会及び面談実施。 コロナ禍における希望退職募集及び退職勧奨面談。
プロフィールタグ
- 新卒支援
- 転職活動
- 組織開発
- 人事