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    田中 久美子さん

    キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応

    • 国家資格キャリアコンサルタント
    • キャリアデザイン
    • 人材育成
    • 若年者 職場定着支援
    対応地域
    福岡県・佐賀県
    相談方法
    対面
    経験年数
    3年以上・詳細不明

    自己PR

    1985年に入社後、人事と人材育成の業務に携わってきました。後半20年は人材育成で多くの社員と関わりました。時代の流れとともに変わる環境変化に基づき、自身も知見を学びながら、会社に色々な提案をしてきたつもりです。 10年前の女性活躍推進法が出来た際には、機会を均等に与えられてこなかった女性への学びを会社に提案し続け、研修も取り入れられたことで、女性管理職が数人誕生しました。その中に私自身も入りました。 キャリア面談の経験は少ないのですが、相談者には真摯に向き合ってきましたので、その人たちご自身が自分で決めて行動する後押しが出来たのではと自負しています。 また、一時期ある社員の願いが社長に届き、子育て社員同士の交流会のファシリテーションもしました。 今までは社内で次世代育成の業務でしたが、定年後は社外から次世代育成出来たらと思っています。

    プロフィールタグ

    • 管理職・経営層
    • 女性のキャリア
    • 研修・ファシリテーション
    • 製造

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    得意分野

    人材育成、キャリアデザイン、中高年、若年者 職場定着支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と育児

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    年代毎の課題と向き合う 自己理解、仕事理解

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    業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 現職有のため、定年後の対応となる (副業は認められていない)

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    契約形態

    業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 現職有のため、定年後の対応となる (副業は認められていない)

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    経験した業界

    経験した業界

    製造,製造

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    企業領域

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    経験1・年数

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    企業領域

    経験2・実施形態

    講師・ファシリテーター

    経験2・対象者

    自社従業員 (内定者含む)

    経験2・年数

    3年以上

    経験の補足

    個別面接(面談)は、企業内の非公式で直接依頼があった場合に対応してきた。社内キャリコンとして、会社公式のキャリア面談できる仕組みの設置について、会社側に何度も提案してきたが、会社の悪口を言う場になるのではとの懸念から、実現とはならず。 しかし、退職寸前の相談者を何人も、相談者自身が進みたい方向へ進ませた経験がある

    その他の職務経験

    職務経験1・業界

    製造

    職務経験1・内容

    管理的職業

    職務経験1・年数

    3年以上

    職務経験2・業界

    製造

    職務経験2・内容

    事務的職業

    職務経験2・年数

    3年以上

    職務経験の補足

    管理職(課長)経験3年

    基本プロフィール

    氏名

    田中 久美子

    居住地

    福岡県

    ジョブ・カード対応

    -

    資格・基本情報

    性別

    女性

    保有資格

    記載なし

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