いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
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現在まで採用活動を中心に行いながら、内定者や新卒社員への研修、定着を目的としたフォロー面談の実施、キャリア相談を経験しています。 研修は会社からの要望と共にやって終わりではなく、その後のフォローも意識して企画を行い、自身も講師として登壇しています。 研修後には定期的な報告書の提出、面談などを行い、受講者が研修内容を意識して業務を行い、成長へつなげられることを大切にしています。 さらに国家資格キャリアコンサルタントの資格を活かしてキャリア相談対応も行っています。 キャリア相談は希望制となっており、キャリアの方向性が見えなくなっている、モチベーションが低下している社員の相談対応を行っています。 相談に来る社員は退職も視野に入れているが、キャリア相談を行うことで退職せずにキャリア実現に向けてモチベーションを持って業務へ取り組めるようになっていきました。 また、キャリア相談とは別に定着を目的とした中途入社社員のフォロー面談を入社後2週間、3か月、6カ月のタイミングで定期的に実施し、ギャップや不満、不安への対応を行いっています。 フォロー面談を実施することで定期面談終了後もチームや部署への不満、不安を相談される関係性を構築し、中途入社者の離職防止へと繋げています。
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
人材育成、キャリアデザイン、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート
個別面談 | 講師・ファシリテーター
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
【キャリア面談】 キャリアについての相談、方向性の整理 【就職、転職相談】 書類作成サポートや選考対策などの対応
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
5,000円以下(1時間あたり) 目安単位、目安単価については相談可能
即応可
【新卒新入社員研修、内定者研修】 理念研修、学生から社会人へのマインドセット、メンタルヘルス 【キャリア研修】 キャリアの描き方や考え方についての研修
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
応相談(1時間あたり) 目安単位は相談可能
不可
記載なし
記載なし
記載なし
その他
企業領域
個別面接
自社従業員 (内定者含む)
3年未満
記載なし
記載なし
記載なし
3年以上
◆職務詳細 【キャリアカウンセリング】 自社内でキャリアへの悩み、モチーベションの低下についての相談へキャリアコンサルタントとして対応。 相談者の中には退職を考えている社員もいたが、キャリアカウンセリングを行うことで退職を思いとどまり、モチーベションを高めて業務を行えるようになる。 【キャリア研修】 採用担当、キャリアコンサルタントの知見を活かして、キャリアについての講義とワーク、個別カウンセリングを組み込んだ研修を実施し、最終的には3年後の目標、そのためのマイルストーンを設定する。 結果、研修受講者は目標を意識することで主体的に取り組むことに繋がり、評価の向上につながる。
その他
事務的職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
◆職務詳細 【社員定着施策の計画と実施】 中途入社者のフォロー体制構築、運営。 中途入社員に対して、入社2カ月、3か月、6カ月のタイミングで、フォロー面談を企画して実施。 従来は所属部門がフォローを行っていたが、入社後にギャップや不安を感じることがあり、早期離職や早期活躍に対して課題があり改善を行った。 対象への面談のみではなく、必要に応じて関係者と連携し、ギャップや不安の解消を行った。 また、関係者へ連携を行う際には、状況だけではなく具体的な対応についてアドバイスを行うことで効果が上がる。
堀内 隆治
東京都
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
記載なし
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
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