キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
・企業の管理部門で人材育成を統括 社員のキャリア形成、メンタル対策を推進 ・定年退職後、県の関連機関で求職者の就労支援を 担当 傾聴を重視し、個々の特性を把握した対応に心がけていきます
長野県
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、新規学卒者就職支援、中高年、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
記載なし
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談
即応可
記載なし
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談
即応可
記載なし
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談
情報通信,情報通信
企業領域
制度設計・プログラム構築
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
就職支援領域
個別面接
求職者全般
3年以上
長野県緊急求職者支援業務 長野県若年者就労支援センター業務
情報通信
管理的職業
3年以上
情報通信
専門的・技術的職業
3年以上
システムエンジニア メンタルヘルス対策
久保田 壽男
長野県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
2級キャリアコンサルティング技能士 産業カウンセラー ファイナンシャル・プランナー 訓練対応キャリアコンサルタント その他（交流分析士2級）
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