いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見る石津 博睦さん
キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
- 国家資格キャリアコンサルタント
- キャリアデザイン
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自己PR
私は、メーカー系IT企業で長年、ITエンジニアとして、管理職として勤務してきました。IT業界は他の業種に比べ歴史が浅く、私が入社した頃は「プログラマー35歳定年説」と言われていましたが、シニア人材の処遇については、未だ十分に整備されていません。したがって、50歳を過ぎたミドル・シニアITエンジニアが、満足して活躍できるフィールドは、他の業種以上に少なく、処遇とパフォーマンスが決してマッチングできているとは言えません。 このことは、今後ミドル・シニアを迎えるであろう後進のITエンジニアたちが、ロールモデルを描くことができず、将来に対する閉塞感、不安感を抱いたまま加齢することで、IT企業の生産性低下を引き起こし、大量のシニアITエンジニアが、行先と報酬を求めて難民化することも懸念されます。IT企業にとってもITエンジニアにとっても、このような負のスパイラル状態に陥ることは回避すべきであり、今後予想されるIT人材不足に向けて、是非とも解決しなければならない課題です。 私は60歳の定年退職を機に、ミドル・シニア雇用のエイジフリーを実現すべく、ITエンジニアに特化したキャリア支援事業を立ち上げることを決意しました。私の使命は、これまで培ってきた組織管理者としての「マネジメント力」、ITエンジニアとしての「技術力」、社会貢献活動を通して得られた幅広い人脈との「コミュニケーション力」を生かすべく、IT人材のキャリアコンサルタントとして、後進のITエンジニアたちが、年齢と業種の垣根を越えて適材適所でイキイキと活躍できるフィールドを提供していくことだと考えています。
プロフィールタグ
- 50代以上
- 管理職・経営層
- 転職活動
- マネジメント
- 就労支援
- IT・デジタル
- 製造