いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見るキャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
坪根 克朗(つぼね かつあき) 国家資格キャリアコンサルタント。地方社員活性化キャリアコンサルタント。 30歳の時、両股関節の病気で2年間の休職。東京での勤務は難しいので、退職を決意していたら、人事役員/上司から、「君のキャリアは広島の会社なら続けられるよ」言われ転籍。以降幸せなサラリーマン人生を送れたのは、転籍を進めてくれた方々のおかげと今でも感謝。この感謝の気持ちが、キャリアコンサルタントを勉強するきっかけになった。 会社ではソフトウェア開発、システムエンジニアを経て、人事部(労務管理、人材育成 ・キャリア相談)業務に従事。 地方社員の多くの方は、地元出身で、地元企業で働くのが家族のためにも一番という思いあり。そして、会社が少ない地方の中で入社できたので、会社には逆らってはいけないという思いを持ちながら真面目にコツコツ働く。ただ、こういう方に限ってなぜか報われないことが起こる。例えば、誰でもいい転勤・出向に声がかかったり、泥沼プロジェクトにアサインされ、長時間残業を経験する。このような方々を人事で学んだ労働法の知識や私の30数年のサラリーマン人生を生き抜いた知識やノウハウをお伝えすることにより、『元気になってくれればいい』という思いで、地方社員活性化コンサルタントとして活動中。高知県出身、広島県在住。【好き】広島カープ、WoWoW海外ドラマ、坂本龍馬、広島風お好み焼きなど
岡山県、広島県、山口県
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、障害者(身体、知的、精神)、発達障害者
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
個人様の持つキャリアに関する悩み、例えば「退職勧奨や転機(役職定年、定年)を迎え今後どうしたらいいかわからない」「若手20代社員の離職があり、どんな手を打てばいいかわからない」など沢山考えられます。上記を一例とした悩みに対して、無料相談を実施後に、3回を1セットとする「キャリアコンサルティング面談サービス」を提供します。
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 業務委託の覚書を交わして業務受託
応相談
即応可
企業/地方自治体様が持つ人材育成に関する悩み、例えば「官公庁での障害者雇用の水増し問題を受け、真剣に取り組まないといけないが、精神障害者雇用の進め方がよくわからない」「経団連の会長が、就活ルールの廃止に言及したが、今後の就活や学生にどんな影響があるの」など沢山考えられます。上記を一例とした悩みや課題に対して、知識習得や課題検討を目的にした集合形式での「キャリアデザイン研修サービス」を提供します。
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 業務委託の覚書を交わして業務受託
ボランティア。特になし
即応可
企業様の持つ悩みを解決するために、「ハイブリッド・キャリアデザイン研修」をご提案させていただきますが、悩みのテーマ(内容)によって、どんな研修をするのか、何人くらいの「キャリアコンサルティング面談」が必要か違ってきますし、わからないと思います。そこで、企業様と月契約(期間指定あり)を結んでいただくとその契約の範囲/期間内で、企業様の要望に沿う形で「ハイブリッド・キャリアデザイン研修」を提供します。
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 業務委託の覚書を交わして業務受託
応相談
情報通信,情報通信
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 (内定者含む)
3年以上
企業領域
個別面接
求職者全般
3年以上
・組織キャリアデザイン研修 2018年実績 5企業 ・キャリアコンサルティング 2018年実績 25社 50名 ・障害者の能力開発校での実績 2018年実績 社会人基礎力研修 36時間 キャリアコンサルティング 16名 × 3回
情報通信
専門的・技術的職業
3年以上
情報通信
管理的職業
3年以上
人事では、労務管理を担当 ・2万人の会社で残業マネジメントシステムの設計・開発・導入・運用に従事 ・2017年での実績では、2か月連続80時間超残業は、ゼロを実現 ・その時の経験をを踏まえて、残業時間管理のコンサルが可能
坪根 克朗
広島県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
記載なし
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
最初の口コミを投稿しませんか
実際に相談した感想が、次に相談する方の参考になります。