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    坪根 克朗さん

    キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応

    • 国家資格キャリアコンサルタント
    • キャリアデザイン
    • 人材育成
    • 若年者 職場定着支援
    対応地域
    岡山県・広島県
    相談方法
    対面・電話
    経験年数
    3年以上・詳細不明

    自己PR

    坪根 克朗(つぼね かつあき) 国家資格キャリアコンサルタント。地方社員活性化キャリアコンサルタント。 30歳の時、両股関節の病気で2年間の休職。東京での勤務は難しいので、退職を決意していたら、人事役員/上司から、「君のキャリアは広島の会社なら続けられるよ」言われ転籍。以降幸せなサラリーマン人生を送れたのは、転籍を進めてくれた方々のおかげと今でも感謝。この感謝の気持ちが、キャリアコンサルタントを勉強するきっかけになった。 会社ではソフトウェア開発、システムエンジニアを経て、人事部(労務管理、人材育成 ・キャリア相談)業務に従事。 地方社員の多くの方は、地元出身で、地元企業で働くのが家族のためにも一番という思いあり。そして、会社が少ない地方の中で入社できたので、会社には逆らってはいけないという思いを持ちながら真面目にコツコツ働く。ただ、こういう方に限ってなぜか報われないことが起こる。例えば、誰でもいい転勤・出向に声がかかったり、泥沼プロジェクトにアサインされ、長時間残業を経験する。このような方々を人事で学んだ労働法の知識や私の30数年のサラリーマン人生を生き抜いた知識やノウハウをお伝えすることにより、『元気になってくれればいい』という思いで、地方社員活性化コンサルタントとして活動中。高知県出身、広島県在住。【好き】広島カープ、WoWoW海外ドラマ、坂本龍馬、広島風お好み焼きなど

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    個人様の持つキャリアに関する悩み、例えば「退職勧奨や転機(役職定年、定年)を迎え今後どうしたらいいかわからない」「若手20代社員の離職があり、どんな手を打てばいいかわからない」など沢山考えられます。上記を一例とした悩みに対して、無料相談を実施後に、3回を1セットとする「キャリアコンサルティング面談サービス」を提供します。

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    企業/地方自治体様が持つ人材育成に関する悩み、例えば「官公庁での障害者雇用の水増し問題を受け、真剣に取り組まないといけないが、精神障害者雇用の進め方がよくわからない」「経団連の会長が、就活ルールの廃止に言及したが、今後の就活や学生にどんな影響があるの」など沢山考えられます。上記を一例とした悩みや課題に対して、知識習得や課題検討を目的にした集合形式での「キャリアデザイン研修サービス」を提供します。

    契約形態

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    企業様の持つ悩みを解決するために、「ハイブリッド・キャリアデザイン研修」をご提案させていただきますが、悩みのテーマ(内容)によって、どんな研修をするのか、何人くらいの「キャリアコンサルティング面談」が必要か違ってきますし、わからないと思います。そこで、企業様と月契約(期間指定あり)を結んでいただくとその契約の範囲/期間内で、企業様の要望に沿う形で「ハイブリッド・キャリアデザイン研修」を提供します。

    契約形態

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    経験の補足

    ・組織キャリアデザイン研修 2018年実績 5企業 ・キャリアコンサルティング 2018年実績 25社 50名 ・障害者の能力開発校での実績 2018年実績 社会人基礎力研修 36時間 キャリアコンサルティング 16名 × 3回

    その他の職務経験

    職務経験1・業界

    情報通信

    職務経験1・内容

    専門的・技術的職業

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    3年以上

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    情報通信

    職務経験2・内容

    管理的職業

    職務経験2・年数

    3年以上

    職務経験の補足

    人事では、労務管理を担当 ・2万人の会社で残業マネジメントシステムの設計・開発・導入・運用に従事 ・2017年での実績では、2か月連続80時間超残業は、ゼロを実現 ・その時の経験をを踏まえて、残業時間管理のコンサルが可能

    基本プロフィール

    氏名

    坪根 克朗

    居住地

    広島県

    ジョブ・カード対応

    新ジョブ・カード制度について学習済

    資格・基本情報

    性別

    男性

    保有資格

    記載なし

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