キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
2004年～IT企業での業務は一貫して人事部門にて、社員の仕事と生活の両立支援サポートに携わっています。 HRBPを10年経験した後に、労務管理を5年経験し、現在はグループ会社へ出向し幅広く人事業務へ携わる機会を得ました。 社員に寄り添いながらも、法律や就業規則に則った、公平な労務判断を行っています。 専門性を高めるため、メンタルヘルスやカウンセリングの資格取得、研修受講などで、自己研鑽に努めています。 産業カウンセラーの資格を取得し、2021年4月からは社内メンターとして活動し、 社員の悩みや相談を傾聴するボランティア活動も行っています。
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、新規学卒者就職支援、中高年、若年者 既卒者、女性 復帰支援、女性 活躍推進、発達障害者、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
以下面談の対応が可能です。 ・メンタルヘルス ※メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種資格保有 ・仕事と病気の両立支援 ※両立支援コーディネータ資格保有 ・仕事と育児の両立支援 ・キャリア相談
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 平日フルタイムで正社員として勤務していますので、副業での就業が前提となります。
応相談（1時間あたり） 平日夜、週末土日にて対応可能です。
対応可
研修企画～ファシリテータ
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 平日フルタイムで正社員として勤務していますので、副業での就業が前提となります。
応相談（1時間あたり） 平日夜、週末土日にて対応可能です。
対応可
制度設計～運用
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 平日フルタイムで正社員として勤務していますので、副業での就業が前提となります。
応相談（1時間あたり） 平日夜、週末土日にて対応可能です。
情報通信
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
制度設計・プログラム構築
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
記載なし
情報通信
管理的職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
記載なし
山田 麗子
千葉県
新ジョブ・カード制度について学習済
女性
産業カウンセラー その他（心理相談員） その他（衛生管理者）
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