いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見るキャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
人事部で4年の業務として、下記を担当しております。 人材育成: ①研修全般の企画と運営を担当し、体系的かつ効果的な研修体系を構築 ②研修施設全般の管理と運営を担当し、研修施設の最適化を取り組む 制度改革: ①働き方改革等の人事制度の改革を担当 ②ダイバーシティ推進リーダーとして、全社のダイバーシティ経営の立案と推進 キャリア開発支援: 国家資格キャリアコンサルタントを有し、全社のキャリア支援の体系を構築し、キャリア開発支援の施策を実施
茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
人材育成、キャリアデザイン、女性 活躍推進、両立支援 仕事と育児
個別面談 | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
・若手・中堅社員のキャリア面談 ・外国人従業員のキャリア支援
その他 契約発生した場合、務め企業の事前確認を行います。
応相談(1回)
不可
記載なし
記載なし
記載なし
対応可
・企業のキャリア開発体系構築 ・人材育成体系の構築 ・ダイバシティ推進体系構築
その他 契約発生した場合、務め企業の事前確認を行います。
応相談(1回)
製造
企業領域
個別面接
自社従業員 (内定者含む)
3年以上
企業領域
制度設計・プログラム構築
自社従業員 (内定者含む)
3年以上
2017年から東証1部上場企業の人材育成、ダイバシティ推進、キャリア開発支援を担当しております。
製造
販売の職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
2010年~2016年まで電子材料の法人営業していました。
華夏 超
千葉県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
記載なし
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
最初の口コミを投稿しませんか
実際に相談した感想が、次に相談する方の参考になります。