キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
神社勤務を経て企業の人事に勤務しています。 仕事を通じて不幸になる人を減らしたいという思いから、とくに自律的なキャリアデザインと入退社時のカウンセリングを大切にしています。 体系的な研修企画の構築と運営（講師業も含めて）やディスカッションによるプロジェクトなど、組織変革を人事が主導していくための取り組みを行っています。 エニアグラム、エゴグラムなどパーソナル分析のスキルも併せ持っているので、個人特性に応じたキャリアコンサルティングが可能です。
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
キャリアコンサルティング 産業カウンセリング モチベーションマネジメント
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談
対応可
コミュニケーションスタイル（タイプ論） エニアグラム アサーション キャリアデザイン エゴグラム
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談
対応可
教育制度設計 教育プログラムの構築
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談
その他
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
入社時研修の設計と運営 講師業務 振り返りとフィードバック面談
記載なし
事務的職業
3年以上
その他
サービスの職業
3年以上
宗教法人（神社）：事務および接客 4年 設備管理・技術者派遣会社：営業事務 4年 企業レポート制作会社：人事総務 4年 EC商品の物流配送会社：人事 3年
澤井 祥江
東京都
新ジョブ・カード制度について学習済
女性
産業カウンセラー その他（モチベーション・マネージャー）
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