キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
行政の現場で長年人事・人材育成に一職員として、また管理職として携わってきました。 地方自治体の実情を熟知したキャリアコンサルタントが組織の未来を支える職員の育成をサポートします。 職員の働き甲斐向上：組織と個人のエンゲージメントを高め、職員の能力を最大限に引き出すための研修プログラムを提供します。 環境整備：「人材育成基本指針」や「研修に関する基本方針」の策定・更新を支援し、長期的視点で組織を活性化します。
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
・自己分析サポート ・職務経歴書、履歴書の添削 ・面接対策 ・キャリアプランの設計
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円以下（1回）
即応可
・地方自治体向け職員研修 ・企業向け社員研修 ・キャリア教育
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
10,000円〜100,000円まで（1回） 1回あたり3時間を基本とし、6時間まで実情に応じて対応いたします。単価は目安ですので、内容をお聞きし、お見積りいたします。
対応可
・地方自治体向け人材育成各種計画策定・改定支援 *昇任・昇格試験制度 *人材育成基本指針 *人材育成ビジョン *研修計画
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 策定・改定を委託するのか、策定・改定の支援を委託するのかを明確にしていただく必要があります。
応相談（1年） 委託内容によりますので、ご相談ください。
公務
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
講師・ファシリテーター
他社従業員 （内定者含む）
3年未満
記載なし
公務
管理的職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
記載なし
有賀 淳一
長野県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
記載なし
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