藤原 幸生さん

◎『企業領域における経験と理論に基づき、理と情を重視』　20年にわたる事業部での実務経験とMBAでの体系的な学びやキャリアコンサルタントとしての資格を持って、人材育成とキャリア開発支援に携わって12年目です。相談者の知情意（知性と感情と意思）に心を配り、お互いに尊敬し合える関係づくりを大切にしています。 ◎『カウンセリング能力』　CCAスーパーバイザー養成・認定プログラムでは、熟練レベルのキャリアコンサルティングを安定して行えるよう、徹底して学びました。実践においても、クライアントが自己理解を深め、建設的な意思決定という形で行動がとれるかかわり、支援を行っています。また、キャリアコンサルタント育成のために、スーパーバイジングを実施しています。 ◎『キャリア支援の設計・開発、組織開発や人事との連携、制度面に関する提案』　従業員一人ひとりが一歩踏み出すことで組織の生産性向上につなげることを目的に、個別の面談実施だけではなく、キャリア開発ワークショップや報告書の設計/運用、組織への介入、人事関連部署への提案や連携に取り組んできました。

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