いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見るキャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
企業の女性活躍推進や組織文化の変革を支援するコンサルティング会社「ルマルメ株式会社」を経営し、キャリアコンサルタントとしても活動しています。特に、管理職候補の女性の育成や、企業のキャリア支援体制づくり に力をいれています。 経営層と現場の両方の視点を踏まえ、企業の成長戦略に沿ったキャリア支援 を提供することが特徴です。例えば、「上司のメンター制度」の導入支援を通じ、社内でのキャリア支援の仕組みを強化し、管理職育成の加速をサポートしています。また、個別のキャリアカウンセリング では、相談者の強みや価値観を引き出し、具体的なキャリアプランの設計を支援します。 「キャリアの選択肢を広げ、企業と個人の成長をつなげること」をモットーに、持続的な組織づくりを支援しています。
企業、地域
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 治療と仕事
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
女性管理職、女性管理職の上司、管理職になりたいけど迷われている方々に対するキャリア面談などキャリアに係わる面談全般 治療と仕事の両立(経験者) 関東圏:対面可能 その他:オンライン面談、電話で対応可能
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
応相談(1時間あたり)
対応可
女性管理職、女性管理職の上司、管理職になりたいけど迷われている方々に対するキャリアデザイン研修、メンター導入支援研修、「管理職」とは?研修
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
応相談(1回)
対応可
企業向け女性活躍推進コンサルティング 羅針盤:課題の抽出・分析、施策案の提案 (分析:定量・定性分析により、課題を明確化します) 文化醸成:「羅針盤」の施策案を実践する 施策案を実践するための計画を設計します。
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 会社として請け負います。
応相談(1回)
製造,製造
地域領域
個別面接
自社従業員 (内定者含む)
3年以上
企業領域
記載なし
記載なし
3年以上
管理職として、部下との1 on 1 や後輩社員のメンターを定期的に行っておりました。「前を向けるようになった」「頑張れる気がしてきた」などポジティブな評価をいただくことが多いです。
製造
管理的職業
3年以上
製造
販売の職業
3年以上
化学業界で約19年間、日系・外資系企業で勤務。 高校・大学在学中にアメリカに交換留学。 大学卒業後、ハンガリー留学を経て日系企業に就職。購買ロジスティクスの責任者としてハンガリーに赴任。 その後、日系企業や外資系企業で営業職、営業マネジャー、戦略企画マネジャーを経験。 多様な背景を持つメンバーとのコミュニケーションを得意とし、営業マネジャーであった2023年3月に当時勤務していた会社にて社長賞を受賞。 2023年、ダコタウェズリアン大学(米)で経営学修士(MBA)を取得。
芥川 広子
東京都
-
女性
記載なし
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