いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見る菊池 孝則さん
キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
- 国家資格キャリアコンサルタント
- 訓練対応キャリアコンサルタント
- その他の資格
- キャリアデザイン
- 対応地域
- 茨城県・栃木県
- 相談方法
- 対面・電話
自己PR
大手アパレル企業グループで東証2部子会社の経理から親会社であるホールディングス経理部へと転籍し、かつその他の子会社の決算支援なども行い、大小全ての規模の経理を経験してきました。その中で経理を含めた管理部門の社員には下記の悩みを持たれる方が多くいると感じました。 ①コーポレート部門業務には数値目標がないので評価されにくい。評価基準があいまい。 ②事業部(営業・企画・生産etc)の社員より昇進が遅い。 ③仕事内容が単純でキャリアアップが図れない。 ④一部分の業務しか体験できず全体像が見えない。 ⑤上長(役員・部長etc)が他部門(事業部etc)出身で専門知識の大切さとかを理解してもらえない。 ⑥努力(高難度の業務遂行・高度な知識の習得)が認めてもらえない。 ⑦ルーチンワークが忙しすぎて自己啓発(専門知識の習得)などに時間がとれない。 そんな管理部門社員の悩みに寄り添った支援ができればと思っております。。 またDX部門内製化のためのIT人材の定着支援、高度外国人定着支援などにも取り組んでおります。 さらにセルフキャリアドッグ導入支援やメンター制度導入支援なども手掛けており、従業員の自立性を高め従業員と会社とがWIN-WINの関係になれるような強い組織作りに一緒に取り組んでいけるように努力させて頂きたいと思っております。
プロフィールタグ
- 管理職・経営層
- 外国人材
- 傾聴重視