いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見る佐野 雄大さん
キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
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自己PR
「組織と個人の共生」に向かう「組織の仕組み」を支援いたします！ 私はこれまでに、家電メーカー、研修会社、ＩＴ企業の３社を経由し、現在は研修講師として活動しております。これらの３社において、倒産、パワハラ、経営不振など多くを経験したことによって、「組織と個人の共生」に関する重要さを痛感しております。 具体的には、組織が順調なとき、組織と個人は「組織と個人の共生」関係ができていると見てしまいますが、本当にできているかどうかは、ビジネス環境上の大きな変化が起きた時にわかります。 つまり、大きな変化が起きた時、次のような感覚が双方から出るかどうかなのです。 ・組織：「この大きな変化の対応において、社員はきっと理解してついてきてくれるだろう」 ・個人（社員）：「この大きな変化に対して、組織はこちらのことを理解して施策を打ってくれるだろう」 理想論に聞こえてしまうかもしれませんが、ビジネス環境がどうなっても組織と個人がこのような感覚で仕事をやり続けられるようになるのが、本当のいい組織だと私は考えております。 その「組織と個人の共生」ができているようにするためには、事前にその準備をしておく必要があります。私は、上記に関する思いを込め、「セルフ・キャリアドック」（カスタマイズ版）を開発し、皆様がいい組織づくりの準備できるようにいたしました。現時点では仮説レベルですが、今後多くの方々との接点によって、より多くの企業が簡単に取り入れられ、再現性もあり、効果が大きいものにしていきたいと考えております。
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