村松 賢一さん

1957年生まれ、関西学院大学法学部卒業後、日本生命保険相互会社に入社。 個人保険領域で営業部長や支社次長を歴任の後、人材開発部、営業教育部に在籍し、職員の育成・研修業務に従事する。 この間、管理職など幅広い職層に対して、育成の手法、マネジメント、コミュニケーション、コーチング、プレゼンテーションなど人材開発に資する研修、また職場の活性化やチームビルディングなど組織開発に関する対話の場づくりなどを企画・実施してきた。 その後、全社のキャリア開発の専任チームの新たな立ち上げを任され、従業員へのキャリア支援の責任者として、各職層へのキャリア研修の企画と実施をはじめ、キャリアに関する個別相談にも幅広く応じるなど、全社員のキャリア自律実現に向けて、活動を続けてきた。 2019年の3月に退職し、個人として「ブルーオーシャン　キャリア・コンサルティング」を立ち上げ、独立する。 独立後は「イキイキしたシニアで甲斐ある円熟した日本社会を創りたい！」との思いで、主に40～50歳以降のビジネスパーソンの自律的なキャリア支援に取り組んでおり、企業における50歳代、役職定年後の生きがい働きがい創造研修やオープンでの個別のキャリア相談に応じるなど、活躍の場を広げている。 講師およびキャリコンとしての強みは、個人の強みを引き出して主体性を発揮する、および場を活性化させた気づきの創出が得意。 ◆強み（Strength Finder５）は、「最上志向」・「ポジティブ」・「活発性」・「学習欲」・「収集心」 ◆人となりを一言で表すと、「人と場を楽しく盛り上げたい関西人気質」

• 50代以上
• 管理職・経営層
• 自己分析・強み
• マネジメント
• 組織開発
• 副業・独立
• 研修・ファシリテーション