キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
大手自動車メーカーで営業職、マーケティング領域、ITシステム領域の業務を歴任。全国販売子会社の業務改善、従業員の人材開発課題に長年携わった経験を有しております。 また、働く女性の活躍支援による組織の活性化にも成果を上げて参りました。 今後、大きく変化する時代に直面し、働く個人や企業が抱えるキャリアに関する諸課題の解決に寄与し、人も組織の生き生きと成長する社会のお手伝いに尽力して参りたいと考えております。 情報処理技術者(初級システムアドミニストレータ)国家試験、平成12年合格
東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府
企業、地域
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、女性 活躍推進
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
1.主に営業パーソンの職業能力開発、チーム力向上、リーダーの人材育成スキルアップ、その他キャリア形成上の諸課題、自己理解や仕事理解に関する相談業務 2.若年、中高年の職業能力開発、キャリア形成上の諸課題、自己理解や仕事理解に関する相談業務 3.女性の活躍支援、キャリア形成上の諸課題、両立支援、自己理解や仕事理解に関する相談業務
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円以下（1時間あたり） 継続的契約となる場合の条件は別途応談
即応可
1.主に営業パーソンの職業能力開発、チーム力向上、リーダーの人材育成スキルアップ、キャリア形成上の諸課題、自己理解や仕事理解に関するグループ研修の企画・実施と実施後フォロー 2.若年、中高年のキャリア形成上の諸課題、自己理解や仕事理解に関するグループ研修の企画・実施と実施後フォロー 3.女性の活躍支援、キャリア形成上の諸課題、両立支援、自己理解や仕事理解に関するグループ研修の企画・実施と実施後フォロー
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円以下（1時間あたり） 継続的契約となる場合、グループ規模によって条件は別途応談
即応可
1.主に営業領域の職業能力評価基準の策定、制度設計、取組み構築。 2.組織の活性化に対する課題解決に向けた制度設計、取組み構築。
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 継続的契約となる場合、対応する領域によって条件は別途応談
応相談（1か月）
製造,製造
企業領域
制度設計・プログラム構築
他社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
講師・ファシリテーター
他社従業員 （内定者含む）
3年以上
記載なし
製造
専門的・技術的職業
3年以上
製造
販売の職業
3年以上
記載なし
鈴木 孝幸
静岡県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
記載なし
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
最初の口コミを投稿しませんか
実際に相談した感想が、次に相談する方の参考になります。
