キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
私は前職で企業の経営者に対し、その会社の基幹業務システム（コンピュータSier）を中心とした現状の課題や問題点を各部所の担当者より抽出し、企業としての将来的なシステムのあるべき姿を提案し、その実現に注力してまいりました。定年を機に、新しく蓄積したキャリアコンサルタントの経験を踏まえ、節目社員の”キャリア形成”支援実施のご提案をします。 従業員にとっては自らのキャリアを考えることで仕事に対する モチベーション向上につながり、企業にとっても人材の定着や 従業員の意識向上を通じた組織活性化が期待されます。
広島県
企業
人材育成、キャリアデザイン、非正規雇用社員、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者
記載なし
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
●社員キャリア形成支援（セルフキャリアドック） 節目（新人・主任・MG・50代、定年前など）社員のモチベ―ション向上の支援です。社員のやる気を維持・向上し、企業が更なる生産性向上ができる環境構築の支援案をご提示します。 https://youtu.be/CfGGBQ5Ftqk
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 個人情報をいただく場合は別途コンサルタント業務委託契約書（無償）に当方の機密保持に同意の記名をいただきます。
ボランティア（1回） 企業経営者に当支援の説明とカウンセル体験していただき(無償対応)評価していただきます。その後、社員キャリア形成支援についてご提案、お見積りいたします。
不可
記載なし
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
記載なし
不可
記載なし
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
記載なし
情報通信
就職支援領域
個別面接
求職者全般
3年以上
記載なし
記載なし
その他
3年以上
現在、自治体での生活困窮者に対し就労支援員、就労準備支援員をしています。就労意欲旺盛ながら身体的、精神的な理由で自己肯定感が低下している方に寄り添いステップアップしていただけるよう支援しています。
情報通信
販売の職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
これまで三十数年間、中小、中堅企業に対し企業基幹業務コンピュータシステム（販売管理、他情報管理）を中心にオンプレ、クラウドで稼働するシステム構築の課題解決型提案をしてきました。 経営者と関係者の方に対するヒアリングから、現状業務での問題点・課題を抽出し、解決策・その効果をご提案しました。 対象企業の‘あるべき姿‘を提示・導入することで顧客から信頼を得ることでき、導入稼働、導入後保守を実施しました。 その経験の上に、キャリアコンサルタントとしての支援業務の経験を合わせ、より効果的な支援ができると認識しています。
前田 秀樹
広島県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
ファイナンシャル・プランナー
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
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