キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
それぞれの個人がその人らしく活き活きと働き続けられるよう一緒に寄り添い描き考えていけたらと考えています。 個人の成長（Will-Can-Must）と企業の成長（Will-Can-Must）が連動し双方にとってWin-Winであることを支援したいと考えます。 私自身も企業における人事・営業企画・IT・物流・マーケティング・経営企画・新規事業等のキャリアを通じ、立ち向かう勇気を持ってチャレンジを楽しんできました。 VUCA時代に柔軟な思考を持ち、会社とすり合わせキャリアストレッチをしたいと考えています。
東京都、神奈川県
企業
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者
個別面談 | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
・企業における新卒採用の支援 ・企業におけるキャリア採用の支援 ・企業内の年代別キャリア形成の支援 ・企業内シニア活用の支援 ・ローパフォーマーのキャリア再生の支援
雇用契約を結ぶ （期間の定めあり）
応相談
不可
記載なし
記載なし
記載なし
対応可
・企業における新卒採用の支援 ・企業におけるキャリア採用の支援 ・企業内の年代別キャリア形成の支援 ・企業内シニア活用の支援 ・ローパフォーマーのキャリア再生の支援
雇用契約を結ぶ （期間の定めあり）
応相談
製造,サービス
企業領域
制度設計・プログラム構築
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
15年間、企業の人事にて活動中。 1.企業の変化に応じた人材育成 ①キャリアに関する育成体系やプログラム設計 ②年代別キャリア育成 ③新入社員のオンボーディング ④ローパフォーマーの再活性化 ⑤シニア社員の活性化 2.従業員が活き活きと働き続け成長する支援 ①従業員のキャリア面談 ②従業員をサポートする管理職の支援
製造
管理的職業
3年以上
サービス
管理的職業
3年以上
同一企業（グループ会社出向含む）にて、下記の職種の経験あり 1.販売/営業企画 2.情報システム 3.物流 4.新規事業開発 5.BPO 6.マーケティング 7.営業 8.経営企画 9.人事
白鳥 昭彦
神奈川県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
その他（教員免許状中学校一種） その他（教員免許状高等学校一種）
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