首藤 卓馬さん

【大手製造業での150名マネジメント経験×還暦からのセカンドキャリア実践者】 30年以上にわたり大手製造業の最前線でキャリアを築き、本部長として約150名規模の組織統括・マネジメント、および採用・評価・育成の統括を経験してまいりました。経営層の孤独から現場の人間関係まで、組織が抱えるリアルな課題を実体験として熟知していることが私の最大の強みです。 自身も60歳での定年退職と再雇用契約への移行を経験し、国家資格キャリアコンサルタントを取得。以下3つの領域において、本質的かつ実践的なキャリア支援を展開できます。 ■ 1. エグゼクティブ・管理職向けコーチング＆組織開発支援 対象： 経営層、次世代リーダー、ミドルマネジメント層 支援： 150名の組織を動かしてきた共通言語をベースに、組織開発、部下育成、リーダーシップの葛藤に寄り添う伴走型支援を行います。 ■ 2. ミドルシニア層のセカンドキャリア構築支援 対象： 40〜50代のキャリア自律、60代前後の定年・再雇用を迎える方 支援： 自ら還暦でのセカンドキャリアを切り拓いた当事者として、不安や葛藤に深く共感し、定年を「攻めの通過点」にするための具体的なライフプラン・キャリアプラン構築を支援します。 ■ 3. 大学生・若手社員の本質的な就職活動・キャリア支援 対象： 大学生、第二新卒、若手ビジネスパーソン 支援： 長年「採用・評価する側のトップ」として数多くの面接を行ってきた視点から、マニュアルに頼らない「企業の心に響く」本質的な自己分析・面接指導、および初期キャリア形成を支援します。 豊富なビジネス経験と、キャリアコンサルタント資格取得での専門的な学びを掛け合わせ、相談者が自らの意志で一歩を踏み出せるよう、誠実かつ論理的にサポートいたします。組織内キャリア支援や若手育成でお悩みの際は、ぜひお声かけ下さい。

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