いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見るキャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
①Z世代のキャリア支援が得意 現在学校職員として、毎日のように18歳、19歳の支援をしております。 自己肯定感が低い方、やりたいことがわからず気後れされる方、保護者との人間関係に悩む方、金銭面の事情で夢や目標をあきらめる方、何かしらの課題を持つ学生と対峙しています。 そんな彼ら、彼女らに傾聴し関係構築をすることで、ようやくキャリア支援を始めることができます。 組織における262の法則、上位2割の学生支援も得意領域ですが、2021年6月以降、学校職員として勤務を始めてからは、自分が最後の砦のつもりで 日々指導にあたっております。 ②求人企業の視点でのアドバイスが得意 法人営業8年半の経験では、累計500社以上の採用や教育支援をしてきました。 採用活動の仕組みや選考のポイントについて理解しているため、求人企業の視点で、学生にアドバイスを行うことができます。 学校には求人を頂いていない東証プライム上場企業や大手企業への入社支援実績もございます。 ※採用HPやIR情報等から企業の戦略や展望を読み取り、学生が理解できる表現で伝えることが最も重要であると認識しています。 ③講義のリピート率は90%以上 前職では、大学生対象のキャリア支援、就職支援講座を年間50回以上実施していました。 自身が学生時代にアナウンサーを目指していたことや、社会人向けのプレゼンテーション教材の監修、コミュニケーション研修の講師も担当していたため、わかりやすく伝えるということにこだわりを持ち、受講者からも一定の評価をいただいております。特定の大学からは所属企業名ではなく、個人指名でお仕事を頂くこともあり、当時の経験は現在も励みになっております。
千葉県、東京都
キャリアデザイン、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、両立支援 仕事と育児
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
【対象】 専門学校生、大学生、大学院生 ※低学年可(大学1年・2年生) 既卒・第二新卒(卒業して3年未満)、新社会人、若手社員~中堅社員、次世代管理職(初めて管理職になる方) 【テーマ】 就活準備(自己分析、企業研究、ES対策、面接対策など)、キャリアドック、キャリアカウンセリング、キャリアコンサルティング
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 現在の就業先では業務時間外の副業は認められております。平日18時以降または土曜日での就業であれば問題ありません。
5,000円〜10,000円まで(1回) 月末請求、翌月末払いでご対応ください。
即応可
【対象】 専門学校生、大学生、大学院生 ※低学年可(大学1年・2年生) 第二新卒(卒業して3年未満)、新社会人、若手社員~中堅社員、次世代管理職(初めて管理職になる方) 【テーマ】 就活準備(自己分析、企業研究、ES対策、面接対策、ビジネスマナーなど)、新入社員研修、リクルーター研修、面接官トレーニング、キャリアドック、キャリアカウンセリング、キャリアコンサルティングなど
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 現在の就業先では業務時間外の副業は認められております。平日18時以降または土曜日での就業であれば問題ありません。
10,000円〜100,000円まで。月末請求、翌月末払いでご対応ください。
即応可
【対学校向け】 ・低学年向けキャリア支援プログラム(授業設計、全15回など) ・キャリア教育、キャリア支援の制度設計(教授や教務部と連携の上、作成した実績がございます) 【対企業向け】 ・内定者~新入社員、若手社員における育成プログラム ・次世代管理職向けキャリアドックプログラム
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 制度設計やプログラム構築を成功させるためには、事前の要件定義やゴールイメージ等のすり合わせが重要です。事前の打合せ回数や時間に制限は設けず、月単位の業務委託契約ですとスムーズかと思います。
100,000円以上(1か月) 納品月請求、翌月末払いでご対応ください。
その他,教育
就職支援領域
個別面接
学生 (大学・大学院・短大・専門学校)
3年以上
教育領域
講師・ファシリテーター
学生 (大学・大学院・短大・専門学校)
3年以上
◆2021年6月~現在 学校法人勤務(大学・専門学校) (正社員。キャリアセンター所属) ・学生の就職指導、キャリア支援企画・登壇など ◆2017年2月~2021年5月 就職課サポート(20大学を担当) (立教大学、日本大学、東洋大学、東海大学、名城大学など) ・キャリア教育講座、セミナーの設計、プログラム作成、登壇まで一貫して担当。 例)学部1年生対象 働き方セミナー(なぜ働くのか) 低学年対象 就活生のための7つの習慣セミナー 学部3年生対象 キャリア支援講座(全6回)など ◆2011年7月~2015年12月 サービス:キャリア支援講座、階層別研修など 担当顧客:大学20校以上 企業150社以上 業務内容:研修企画、運用、登壇 ・キャリア教育の授業や講座 (自己分析講座、業界研究講座、エントリーシート対策講座、面接対策講座など) ・階層別研修(特に内定者~新入社員向け)の企画、提案、登壇 ・企業の採用力強化(面接官・リクルーター向け研修)の企画、提案、登壇 ・採用全般(求める人財像、広報、選考)の設計、構築
その他
専門的・技術的職業
3年以上
教育
専門的・技術的職業
3年以上
人材サービス・教育業界にて15年勤務し、2021年6月から専門学校のキャリアセンターにて、現在も就業中です。 18歳人口の減少により、勤務先の学校でも外国人留学生の割合が高くなっています。留学生との個別面談を通じ、彼らの希望するキャリアを叶えるために、在留資格取得に向けた中長期的な支援を行っています。 24年度から25年度にかけて、責任者として留学生支援プログラムを鋭意構築中です。
安蒜 貴彦
千葉県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
2級キャリアコンサルティング技能士
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
最初の口コミを投稿しませんか
実際に相談した感想が、次に相談する方の参考になります。