谷口 一哉さん

◇企業の人事部に所属し、主たる業務ではありませんが新卒の採用活動とりわけ面接官を数多く経験してきました。また、人事部の前は長年営業部門に所属、さらに支店長、営業部長等エリアマネージャーの経験も長くビジネス世界での知見、経験は豊富です。学生はじめミドル・シニア層の進路・就職相談において、課題解決につなげられる様な仕事ができればと考えています。特にコロナ禍で不安になっている学生の思いに寄り添い、役立てればと思います。 （職務能力について） 1.企業の人事部で様々な課題に取り組むことよって、人事関連の基本的な知識、スキルを身につけました。 2.課題を抱える社員との直接面談や研修を実施することによって、キャリアコンサルタントとしての能力を磨きました。特に自ら立ち上げたキャリアクリエイト室という部署においては、50歳キャリア研修（総合職社員必須研修）を実施し、過去7年間で1,000人以上の社員に受講してもらいました。 ３.10年近く人事部に所属する中で採用面接官を担当する機会もあり、採用する側の立場で就活に関するアドバイスもできると考えます。 (昨年はオンラインでの面接官も体験しました） ４.30年以上ビジネスの最前線におり、その間マネージャーの経験も長く、業績目標の達成責任を担いつつ数多くの部下の指導、育成にあたってきました。 ５．住宅、不動産業界だけではなく、お客様や関連会社を通じて様々な業界、企業に関しての知見を深めてきた点も就活学生へのアドバイスに活かせると考えます。 ６．顧客にとって生涯の大きな買い物である住宅の営業担当として実績を重ねる中で、営業としての集客、接客、折衝のスキルや住宅、不動産関連の専門知識も身につけてきました。 ※業務外では、ここ数年出身校のサークル後輩向けの就活イベント（OB会主催　1回／年）で講師も経験しています。

• 学生支援
• 新卒支援
• 若手・第二新卒
• 50代以上
• 管理職・経営層
• 転職活動
• 人事