いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
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【経歴概要】 1998年に通信会社へ入社後、営業・企画・人事・経営支援など、幅広い業務に従事してきました。 営業担当としてキャリアをスタートし、営業企画や法人営業支援、コールセンター企画など、現場と本部をつなぐ業務を多数経験。支店・支社・本社において課長・主査などの役職を歴任し、業務改善や施策立案に携わりました。 その後、事務局長として財界関連業務を担当し、対外調整や組織運営にも関与。現在は本社人事課長として、人事運用・評価・昇格業務を統括するとともに、キャリア支援面談官として社員の成長支援にも取り組んでいます。 加えて、管理職人事制度や経営企画業務にも携わり、制度設計から戦略立案まで、組織運営に必要な視点と実行力を培ってきました。 【自己の強み】 現在、人事業務を中心に、社員の配置調整や評価・昇格関連業務を担当しています。特に力を入れているのが、キャリアデザイン支援の面談官としての役割です。一人ひとりの想いや強みを丁寧に引き出し、組織と個人の未来をつなぐ支援を行っています。 また、営業企画やコールセンター業務など、人事以外の領域でも実務経験を積んできました。この多角的な視点が、社員の可能性を見極める力や、現場との橋渡し役としての柔軟性につながっています。 「人を活かす」ことに情熱を持ち、組織の中で個が輝くサポートや仕組みづくりに貢献できるのが、私の強みです。
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人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者
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相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
会社に所属している社員に対するキャリアデザイン策定支援のサポート面談は対応可能です。
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) ご依頼いただいた後に、詳細はご相談させていただけましたらと思います。
5,000円以下(1回) ご依頼いただいた後に、詳細はご相談させていただけましたらと思います。
不可
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対応可
人事運用、昇格選考内容や育成施策に関する施策立案検討業務、及び資料作成業務など
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) ご依頼いただいた後に、詳細はご相談させていただけましたらと思います。
100,000円以上(1か月) ご依頼いただいた後に、詳細はご相談させていただけましたらと思います。
金融・保険,情報通信
企業領域
個別面接
自社従業員 (内定者含む)
3年未満
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3年未満
現在の所属企業(金融業。従業員数4,000名規模)において、人事業務を担当しています。主な業務内容は、人事配置調整、評価・昇格業務、昇格選考面談、キャリアデザイン支援面談などの業務に従事しています。
金融・保険
管理的職業
3年以上
情報通信
管理的職業
3年以上
職歴は以下のとおりとなります。 人事運用業務経験:2年(本社課長) 財界関連担当業務:3年(事務局長) 法人営業バックヤード支援業務:3年(本社課長) 営業企画業務:3年(支社課長) コールセンター支援・企画業務:4年(本社主査) 営業企画業務:3年(支店主査) 管理職人事給与制度業務:4年(本社担当者) 経営企画業務:2年(支店担当者) 営業業務:3年(支店担当者)
稲垣 隆弘
大阪府
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
訓練対応キャリアコンサルタント
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
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