キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
個人の成長と組織の発展は一体不可分と捉え、「人」と「経営」の両軸からの支援を旨としております。キャリアコンサルタントは人・組織・風土面の知識のみならず、他の経営要素（財務、株式、コンプライアンス、事業戦略など）についても一定の対応が可能な存在であるべきということが前提です。 詳しくは「あしあとみらい研究所」ホームページ（http://www.ashimira.jp）をご確認ください。
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、障害者（身体、知的、精神）、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
■個別キャリアコンサルティング ■転就職に際する支援（求職者支援） ■セカンドキャリア支援 ■後継者・後継経営者からの個別相談
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 事前に条件を確認しご納得いただいた上での契約となります。
10,000円〜100,000円まで（1回） 規程がございます。ご相談ください。
即応可
■組織内研修（階層別、職域別、評価者訓練、メンター研修など） ■キャリア支援者のスキルアップのための勉強会など ■一般公開セミナーなどにおける登壇
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 事前に条件を確認しご納得いただいた上での契約となります。
応相談（1日） 規程がございます。ご相談ください。
即応可
■人事制度、就業規則、給与規定などの策定・運用 ■教育・研修制度の構築・運用支援
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 事前に条件を確認しご納得いただいた上での契約となります。内容・案件ごとに異なります。
応相談。規程がございます。ご相談ください。
サービス,サービス
教育領域
講師・ファシリテーター
他社従業員 （内定者含む）
3年以上
就職支援領域
個別面接
求職者全般
3年以上
■キャリアコンサルタントの養成・育成 ■求職者支援 ■「セルフ・キャリアドック」制度に基づく組織内キャリアコンサルティング ■研修・セミナー・ワークショップの企画・運営 ■制度設計・導入・運用支援 ■事業承継支援
サービス
管理的職業
3年以上
サービス
販売の職業
3年以上
記載なし
田中 道博
香川県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
1級キャリアコンサルティング技能士 社会保険労務士 ファイナンシャル・プランナー
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