キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
現業は金融系企業の人事部門に勤務中。新卒・中途採用業務に関わり多く、現在も採用面接官を担当。30代で営業管理職、40代からコンプライアンス部門へ移り、危機管理・リスク対応・不正不祥事調査などに従事。当時から人事トラブルの解決に関わり、社員目線の考えの中、リスクに対応したコンサルティングを担っている。新卒採用から定年退職まで性別年齢問わず、一気通貫のアドバイスができ、相談者・経営者から評価を得ている。
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進、生活困窮者、障害者（身体、知的、精神）、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
キャリア形成支援、自己分析・書類作成支援、面接対策。
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談
対応可
自己分析・面接対策等就職支援講習、マナー研修、コンプライアンス研修講師。
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談
対応可
就業規則・人事規定等。キャリアプログラミング講習。
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談
サービス,サービス
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
就職支援領域
講師・ファシリテーター
求職者全般
3年以上
①企業内カウンセラーとして、個人のスキル棚卸や、仕事を行う上で困っていることなどを聞き取り、業務に向けた前向きな意識を引きだす。 ②企業グループ内・職場改革プロジェクトの事務局として、働き方改革の実践。 ③2008年4月～2013年3月まで、埼玉労働局主催、就職支援セミナー講師として登録。月に2回のペースで講習を行った。
サービス
専門的・技術的職業
3年以上
サービス
管理的職業
3年以上
記載なし
酒井 道久
埼玉県
－
男性
記載なし
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