吉田 佳奈さん

■経営者、人事の方へご提供できること 「何のために（キャリア開発を）やるのか」を明確にすることは大切かと思います。私が設定しているゴールは、企業のブランド力を高めることです。 ブランディングに必要なものは、認知拡大のために多額の費用をかけたプロモーションだけではなく、「人」であると考えます。 情報過多で選ばれにくい時代、SNSの普及などにより様々な顧客接点が生まれる中、どんなに広告・広報活動をしても「それって本当」を実感させるのは「人」だからです。 ですから、インナーブランディング・理念浸透・組織開発・社内広報、呼び方は様々ですが、社員の皆様の自律的キャリア形成を支援し、自分のキャリアビジョンと会社のビジョンを重ね、勤める会社で働く意義を見いだせること、相互のキャリアビジョンを応援する風土づくりに貢献していきたいと考えます。 そのような社員の方々と接することで、全ステークホルダーに御社のファンになってもらえたらと思っております。 ＝＝＝＝ コピーライター出身のため、企業理念、ミッションビジョンバリュー、行動指針の言語化、コピーライティングも得意です。 ＝＝＝＝ ■自己PR 株式会社HOTROCKS　代表 https://www.hotrocks.co.jp/ 企業の採用広報を数多く担当してきました。もともと広告・広報領域の出身です。あらゆる企業活動、ステークホルダーの視点を踏まえて支援いたします。 ■経歴 広告制作会社で新卒採用プロモーションの企画・企業広告制作などに従事 ↓ 人事コンサルティング会社で中小企業の理念やスローガン策定、理念浸透プランニングなど企業ブランディングに従事 ↓ 独立 ・産業カウンセラー ・NLPマスタープラクティショナー ・コーチング資格 ・国語科教員免許（中・高）

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