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    製造業企業の人事担当者として10年間の経験があります。新卒入社～再雇用者まで幅広い年代に対する研修企画や、働き方の改革を進めるための人事制度設計、評価報酬制度設計等、幅広い人事業務に従事してきました。 業務上でも、特に新卒～若年層に面談する機会や、仕事と家庭の両立をしたいと考えている方から相談を受ける機会は非常に多く、その経験を還元できればと考えています。

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