大島 智宏さん

経営者、従業員ヒヤリングから組織課題を抽出、改善提案を作成します。 また、PMIの経験から経営機能統合、文化的統合に至る課題整理、デシジョンツリーの作成など、経営実態、従事者のモチベーション維持に配慮しならキャリアコンサルタント視点から統合設計を支援します。 ＜＜経歴＞＞ 1991年　現在在職中のエンジニアリング会社に入社しました。通信機器メーカーの無線技術、通信インフラ整備事業において衛星通信、地上エントランス通信の施工設計、携帯電話基地局建設のプロジェクト・マネジメントに従事しました。 事業部門管理職では自治体向け、放送・ケーブルテレビ事業者向けの営業活動を展開し、顧客および調達先の拡大・拡充と並行してソリューション開発、販売網の開拓を進めました。 現在は経営管理部門でＭ＆Ａで取得した会社との事業統合（ＰＭＩ）、安全・品質管理室事務局、セルフ・キャリアドックを担当し、現在構築段階のセルフ・キャリアドックでは、キャリア研修開発、コンサルティングの建付け設計を進めています。 私は、事業部門時代の自分自身の様々な転機を振り返り、また、自部門の社員面談を重ねる中で従業員のケアが必要なのではないかと感じ始めました。そこで、今からでもできるサポートの方法の一つとしてキャリアコンサルタントを目指し、資格を取得しました。 企業内で働く皆さんは、事業ミッションと個々人の成長目標の狭間で一人ひとり違った形で「モヤモヤ」をもっておりそれを受けとめて一緒に成長していけたらと考えております。 私の趣味：家の周りの掃除、庭木の剪定、週に３斤のパン焼き（自動）とたまにトマトスープかクリームシチュー作り（クリームシチューはホワイトソースから）、読書（ラノと専門書、ビジネス書と自己啓発系は苦手）

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